Gönderen Konu: Bildirimsiz İşten çıkarma ve Hizmet Tespit davası  (Okunma sayısı 2697 defa)

Çevrimdışı dündar

  • Uzman
  • *****
  • İleti: 142
Kişi,Yaklaşık 9 yıldan beri bir firmada çalışyor ve firma bu kişinin son iki aylık maaşını,Kıdem tazminatını,ihbar tazminatı,vermeden işten çıkartıyor bu durumda,
1 ) Kendisi gidip hizmet tespit davası açabilirmi,Hizmet tespit davası nasıl açılıyor kimi mahkemeye veriliyor.
2 ) Şahit bulamadağı  zaman yinede mahkemeye gidebilirmi veya bir tane şahit olsa yeterlimi.
3 ) Hizmet tespit davasını kazanan işçinin Örnek 9 yıl önce işe girmiş,Bu durumda KİŞİNİN İLK İŞE GİRİŞ TARİHİ 9 YIL ÖNCEKİ TARİHMİ OLACAK SSK'DA.Yani emeklilik hesaplamarında ilk işe giriş tarihi kastediyorum.
4) İş mahkemesine gitmeden Bölge Çalışma Müdürlüğüne şikayet edebilirmi.

Çevrimdışı Lütfi İnciroğlu

  • Yönetici
  • *****
  • İleti: 1.167
Ynt: Bildirimsiz İşten çıkarma ve Hizmet Tespit davası
« Yanıtla #1 : 26, Nisan, 2010, 10:48 »
İş mahkemesine hizmet tespit davasını işçi bizzat açabileceği gibi avukatı vasıtasıyla da açabilir. Husumeti işverenine yöneltmek zorundadır. Çalışma Bölge Müdürlüğünün uyguladığı mevzuatın dışında bir konudur. Hizmet tespit dvasının sonucunda sigortalı hangi tarihten itibaren sigorta başlangıcı gösterilmişse emeklilik hesabında bu süre esas alınır.