09, Eylül, 2010, 01:13
Hoşgeldiniz,
Ziyaretçi
.Lütfen
giriş yapın
veya
kayıt olun
.
1 Saat
1 Gün
1 Hafta
1 Ay
Her zaman
Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular
: Bu forumdaki İş Hukuku ile ilgili sorular Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Lütfi İNCİROĞLU tarafından cevaplanmaktadır.
Ana Sayfa
Yardım
Ara
Takvim
Giriş Yap
Kayıt
Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
>
Sorularınız Cevaplarınız
>
İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
>
işçi sağlığı
Sayfa: [
1
]
Aşağı git
« önceki
sonraki »
Yazdır
Gönderen
Konu: işçi sağlığı (Okunma Sayısı 125 defa)
izmitli
Yeni Üye
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 1
işçi sağlığı
«
:
24, Mart, 2010, 12:33 »
1986 işe giriş ve 14 10 2009 fesih tarihi.2007 yılında geçirdiğim tüberkiloz hastaığından sonra amfizem rahatsızlığım başladı bu rahatsızlığım beni çalışamıyacak duruma getirmiştir.01.05.2009 tarihinde bağlı olduğum kuruma rahatsızlımı belirtim ve kıdem tazminatı alıp ayrılmak istediğimi bir dilekçe ile işyerine bildirdim.anacak 14.102009 yılında fesih kararı verdiler.kıdem tazmitatım kısmen ödenmiştir kurumum bana borcu olmadığını ifade etmektedirve geri kalan kıdem tazmınatı ücretini ödemektedir.ben şu ananfizem rahatsızlğım nedeniyle sıkıntı çekmekteyim.hareket özgürlüğüm ve konuşma kısıtlığı nefes darlığı gibi sorunlarım var benim bu rahatsızlığımı belirtir hastane raporuda işverende vardır.fakat hiç bir kolaylık göstermemektedirler.sağlığım çok bozuk durumda.kıdem tazminatının geri kalan kısmını nasıl alabailirim veya sağlık müfettişi veya il sağlık müdürlüklerin bu konuda yapabileceleri bir şey varmı cevaplarınız için şimien teşkkür ederim
kolay gelsin
Logged
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 713
Ynt: işçi sağlığı
«
Yanıtla #1 :
02, Nisan, 2010, 16:32 »
Öncelikle işyerinizin kayıtlı bulunduğu Çalışma Bölge Müdürlüğüne bir dilekçe ile başvurarak ödenmeyen kıdem tazminatınızı isteyiniz. Bir sonuç alamaz iseniz o zaman iş mahkemesine doğrudan dava açarak faizi ile birlikte kıdem tazminatınızı talep ediniz.
Logged
Sayfa: [
1
]
Yukarı git
Yazdır
« önceki
sonraki »
Gitmek istediğiniz yer:
Gitmek istediğiniz yer:
-----------------------------
Sorularınız Cevaplarınız
-----------------------------
=> İş Mevzuatı
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
=> Toplu İş Mevzuatı
=> Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Kıdem tazminatı
=> İhbar tazminatı
=> Çalıştırma Yaşı ve Çocukları Çalıştırma Yasağı
=> Doğum izni, Süt izni
=> Denkleştirme Uygulaması
=> Ücretsiz İzin Uygulaması
=> Kısa Çalışma Ödeneği
=> Çalışma Süreleri
=> Telafi Çalışması
=> Geçerli nedenle feshe itiraz ve usulü
=> Yıllık Ücretli İzin Hakkı
=> Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma
=> Fazla Çalışma Ücreti
=> Asgari Ücret
=> Alt İşveren (Taşeron) Uygulaması
=> Ücretin zamanında ödenmemesi
=> Özürlü, Eski Hükümlü Çalıştırma
=> Toplu İşçi Çıkarma
=> Yeni İş Arama İzni
=> Çalışma koşullarında değişiklik
=> İşçi ve İşyeri bildirimleri
=> Geçerli nedenle fesih
=> İşten çıkarılma
=> İstifa
=> Kısmi Süreli Çalışma
=> İş Sözleşmesi
=> İşyeri Devri
-----------------------------
İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
-----------------------------
=> İş Güvenliği Olmayan İşçinin İşten Kaçınma Hakkı
=> Kurma İzni ve İşletme Belgesi
=> İş Kazası ve Meslek Hastalığının Bildirimi
=> Ağır ve Tehlikeli İşlerde Rapor
=> Ağır ve Tehlikeli İşler
=> İş Güvenliği Mühendisi
=> İşyeri Hekimi
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları
=> İş Kazalarında İşverenin yükümlülükleri
=> İş Kazalarında İşçilerin Yükümlülükleri
-----------------------------
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
=> Sigortalılara İlişkin hükümler
-----------------------------
Toplu İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Grev ve Lokavt
=> Toplu İş Sözleşmesi
=> Sendikal Örgütlenme
Yükleniyor...