İşçilere yapılan ayni yardımlar

[Emrahba]

İyi günler
Şirket olarak işçilerimize bazen çeşitli yardımlar yapıyoruz
-Yol için servis tutuyoruz
-Önemli günlerde örneğin ramazanda erzak yardımı yapıyoruz
-Özel sağlık sigortası primi ödüyoruz
-Şirket içinde yemek veriyoruz
Benim burada sormak istediğim
Sonuçta işçilere verilen bu yardımların hepsi aynı şekilde şirketin mecburiyeti olmadan yaptığı işçilere yardımlar
Fakat bu yardımlardan bazıları şirket tarafından direk gidere atılabiliniyor
Örneğin işçiler için tutulan servis bedeli direk gidere atılabiliniyor veya şirket içinde verilen öğlen yemek bedeli de direk gidere atılabiliniyor

Bazı durumlarda da şirket direk gidere atılamıyor ve işçinin ücretine eklenip gelir ve damga vergisi kesilerek ancak işçi ücreti gibi giderleştirilebiliniyor
Örneğin ramazan aylarında verilen erzak yardımı gibi

Benim burada sormak istediğim şirket tarafından işçilere yapılan harcamaların hangileri direk gidere atılmalı veya işçi ücretine eklenip ücret olarak giderleştirilmelidir
Burada ayırım nedir
Neden bazıları direk giderleştirilir ken bazıları işçi ücretlerine eklenerek giderleştirilebiliniyor
Benim bu konudaki düşüncem
Eğer işçilere verilen yardımlar Kazancın Elde Edilmesi ve Devamı İçin Yapılan Genel Giderler  (örnek yemek ve yol yardımları) ise direk giderleştirilir
Fakat şirketin işlerinin devamı için gerekli olmayan yardımlar olunca da (örnek erzak yardımı vs.) işçi ücretlerine eklenip öyle giderleştirilir
Bu tespitim doğrumudur
Yoksa bunun ayrımı nasıl yapılıyor
Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim
Saygılar

[Lütfi İnciroğlu]

Bilindiği gibi, bazı işverenlerce sigortalılara zaman zaman mal olarak (örneğin, yağ, un, ayakkabı, elbise gibi) ayni yardımlar yapılmaktadır.
Sözü geçen ve mal olarak yapılan yardımlar, tutarları üzerinde durulmaksızın, prime esas kazançlara dahil edilmeyecektir. Ancak, ayni yardımların sigortalılara nakden ödenmesi halinde (örneğin yağ parası, un parası, ayakkabı parası gibi) prime tabi tutulması gerekmektedir.

5510 sayılı Kanunun 80. maddesinin birinci fıkrasının c bendinde, (b) bendinde belirtilen istisnalar dışında her ne adla yapılırsa yapılsın,
tüm ödemelerin prime tabi tutulacağı öngörülmüştür. Bu bakımdan, sigortalılara sosyal yardım adı altında yapılan ödemelerin sigorta primine
esas kazancın hesabında dikkate alınması ve prim kesilmesi gerekmektedir.

Ayni yardımlar ve ölüm, doğum ve evlenme yardımları, görev yollukları, seyyar görev tazminatı, kıdem tazminatı, iş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödeme, keşif ücreti, ihbar ve kasa tazminatları ile Kurumca tutarları yıllar itibarıyla belirlenecek yemek, çocuk ve aile zamları, işverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin % 30'unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payları tutarları, prime esas kazanca tabi tutulmaz. Maddenin c) ve (b) bendinde belirtilen istisnalar dışında her ne adla yapılırsa yapılsın tüm ödemeler ile ayni yardım yerine geçmek üzere yapılan nakdi ödemeler prime esas kazanca tabi tutulur. Diğer kanunlardaki prime tabi tutulmaması gerektiğine dair muafiyet ve istisnalar bu Kanunun uygulanmasında dikkate alınmaz.