ÇALIŞMA KOŞULLARI

[ROTTWEILER]

SN. LÜTFİ BEY MERHABALAR,

16 YAŞINI BİTİRMİŞ + 18 YAŞINDAN GÜN ALMAMIŞ BİR KİŞİ,

  1 HAFTADA EN FAZLA KAÇ SAAT ÇALIŞTIRILABİLİR, BU KİŞİYE FAZLA ÇALIŞMA (veya FAZLA SÜRELİ ÇALIŞMA) YAPTIRILABİLİR Mİ? BU KİŞİ HAFTA TATİLİ, BAYRAM, GENEL TATİLLERDE FAZLA ÇALIŞTIRILABİLİR Mİ?


DİĞER SORUM, 18 YAŞINDAN GÜN ALMIŞ, AMA 18 YAŞINI TAMAMLAMAMIŞ BİR KİŞİ İÇİN DE YUKARIDAKİ SORULARI CEVAPLANDIRIR MISINIZ? TEŞEKKÜRLER.

[Lütfi İnciroğlu]

4857 sayılı İş Kanunu'nun 71. maddesinde genç işçi; “on beş yaşını tamamlamış, ancak on sekiz yaşını tamamlamamış kişi” olarak tanımlanmaktadır. Onbeş yaşını tamamlamış çocuklar günde sekiz, haftada kırk saate kadar çalıştırılabilirler. Ancak, çocuk ve genç işçilerin günlük çalışma süreleri, yirmidört saatlik zaman diliminde, kesintisiz ondört saat dinlenme süresi dikkate alınarak uygulanır. Ayrıca, İş Kanunu “Sanayie ait işlerde 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin gece çalıştırılmalarını yasaklamıştır”.

Diğer taraftan, 18 yaşından gün almış ancak, 18 yaşını bitirmemiş kişi de "genç" işçi kapsamına gireceğinden yukarıdaki hükümlere tabidir.