06, Şubat, 2012, 05:17
Hoşgeldiniz,
Ziyaretçi
.Lütfen
giriş yapın
veya
kayıt olun
.
1 Saat
1 Gün
1 Hafta
1 Ay
Her zaman
Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular
: Bu forumdaki İş Hukuku ile ilgili sorular Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Lütfi İNCİROĞLU tarafından cevaplanmaktadır.
Ana Sayfa
Yardım
Ara
Takvim
Giriş Yap
Kayıt
Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
>
İş Mevzuatı
>
Özürlü, Eski Hükümlü Çalıştırma
>
emeklilik 2
Sayfa: [
1
]
Aşağı git
« önceki
sonraki »
Yazdır
Gönderen
Konu: emeklilik 2 (Okunma Sayısı 263 defa)
YILDIRIM
Kıdemli Üye
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 25
emeklilik 2
«
:
23, Nisan, 2010, 23:54 »
selam ben cengiz emeklilik konusunda yardımc ıolmanızı fıkırlernızden yararlanmak ıstıyorum 1980 dogumluyum 1998 ilk işe giriş tarıhim askerlık borclanmamla bırlıkde 2,200 ssk pirim gunsayım var. 2003yılında tesadüfen beyın sapı köşe timörü oldugunu ögrendim ve 2004desag kulak işitmemi 2006 daise sol kulak olmak üzre işitmemi kople kaybettım aynıı dönem içinde sag yüz kısmı olarak fenc ve sag göz refleksı durdu.yürümede denge bozuklugu olmaya basladı.ssk ya emeklılık ıcın muracat ettim amane yazıkkı 3/2 sini kaybetmemişsiniz dıye onay alamadım 2 defa itiraz ettım gene sonuc olarak aynı gerekce gözterıldı daha sonra işkur sakatlık raporu almam ıcın devlethastanesıne gönderdi orada %88,6 calısamaz olarak belırledı şu an için 2022 sayılı kanundan yaralanıyorum +3 ayda bir olmazüzre maas baglandı ama ssk emeklısı olmak fıkır görüşlerinize ıhtıyacım var. lütfen bu mesajı cevaplarsanız sevırım . saygılar
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 892
Ynt: emeklilik 2
«
Yanıtla #1 :
23, Ağustos, 2010, 13:34 »
Eğer çalışma gücünün %60 ını kaybettiğine karar verilirse kurum sağlık kurulunca bağlanabilir.
Kayıtlı
Sayfa: [
1
]
Yukarı git
Yazdır
« önceki
sonraki »
Gitmek istediğiniz yer:
Gitmek istediğiniz yer:
-----------------------------
Sorularınız Cevaplarınız
-----------------------------
=> İş Mevzuatı
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
=> Toplu İş Mevzuatı
=> Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Kıdem tazminatı
=> İhbar tazminatı
=> Çalıştırma Yaşı ve Çocukları Çalıştırma Yasağı
=> Doğum izni, Süt izni
=> Denkleştirme Uygulaması
=> Ücretsiz İzin Uygulaması
=> Kısa Çalışma Ödeneği
=> Çalışma Süreleri
=> Telafi Çalışması
=> Geçerli nedenle feshe itiraz ve usulü
=> Yıllık Ücretli İzin Hakkı
=> Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma
=> Fazla Çalışma Ücreti
=> Asgari Ücret
=> Alt İşveren (Taşeron) Uygulaması
=> Ücretin zamanında ödenmemesi
=> Özürlü, Eski Hükümlü Çalıştırma
=> Toplu İşçi Çıkarma
=> Yeni İş Arama İzni
=> Çalışma koşullarında değişiklik
=> İşçi ve İşyeri bildirimleri
=> Geçerli nedenle fesih
=> İşten çıkarılma
=> İstifa
=> Kısmi Süreli Çalışma
=> İş Sözleşmesi
=> İşyeri Devri
-----------------------------
İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
-----------------------------
=> İş Güvenliği Olmayan İşçinin İşten Kaçınma Hakkı
=> Kurma İzni ve İşletme Belgesi
=> İş Kazası ve Meslek Hastalığının Bildirimi
=> Ağır ve Tehlikeli İşlerde Rapor
=> Ağır ve Tehlikeli İşler
=> İş Güvenliği Mühendisi
=> İşyeri Hekimi
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları
=> İş Kazalarında İşverenin yükümlülükleri
=> İş Kazalarında İşçilerin Yükümlülükleri
-----------------------------
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
=> Sigortalılara İlişkin hükümler
-----------------------------
Toplu İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Grev ve Lokavt
=> Toplu İş Sözleşmesi
=> Sendikal Örgütlenme
Yükleniyor...