Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
23, Mayıs, 2012, 17:03 *
Hoşgeldiniz, Ziyaretçi.Lütfen giriş yapın veya kayıt olun.

Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular: Bu forumdaki İş Hukuku ile ilgili sorular Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Lütfi İNCİROĞLU tarafından cevaplanmaktadır.
 
   Ana Sayfa   Yardım Ara Takvim Giriş Yap Kayıt  
Lütfiinciroglu.com Soru Cevap > Sorularınız Cevaplarınız > İş Mevzuatı  > Kıdem Taminatı Ödemeleri
Sayfa: [1]   Aşağı git
« önceki sonraki »
  Yazdır  
Gönderen Konu: Kıdem Taminatı Ödemeleri  (Okunma Sayısı 660 defa)
vizr34
Üye
**
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 6
« : 21, Mart, 2007, 13:07 »
Net ücret sistemi ile çalışan bir iş yeri İşçinin hak etmiş olduğu kıdem taminatını son ay alınan brüt ücret üzerinden değil de net üzerinden ödeyebilir mi?
Brüt üzerindne değil de net üzerinden ödeme alan bir işçinin ne tür hakları vardır?
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
*****
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 931


Site
« Yanıtla #1 : 22, Mart, 2007, 17:28 »
1475 sayılı eski İş Kanunu'nun yürürlükteki 14. maddesine göre, ".....kıdem tazminatına esas olacak ücretin hesabında 26. maddenin birinci fıkrasında yazılı ücrete ilaveten işçiye sağlanmış olan para ve para ile ölçülmesi mümkün akdi ve kanundan doğan menfaatler de göz öünde tutulur" denilmektedir.

Netice itibariyle, ihbar ve kıdem tazminatları en son alınan brüt giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanmalıdır.
« Son Düzenleme: 22, Mart, 2007, 17:29 Gönderen: Lütfi İnciroğlu » Kayıtlı
Sayfa: [1]   Yukarı git
  Yazdır  
« önceki sonraki »
 
Gitmek istediğiniz yer:  

MySQL Kullanıyor PHP Kullanıyor Powered by SMF 1.1.12 | SMF © 2006-2009, Simple Machines LLC XHTML 1.0 Uyumlu! CSS Uyumlu!