23, Mayıs, 2012, 17:01
Hoşgeldiniz,
Ziyaretçi
.Lütfen
giriş yapın
veya
kayıt olun
.
1 Saat
1 Gün
1 Hafta
1 Ay
Her zaman
Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular
: Bu forumdaki İş Hukuku ile ilgili sorular Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Lütfi İNCİROĞLU tarafından cevaplanmaktadır.
Ana Sayfa
Yardım
Ara
Takvim
Giriş Yap
Kayıt
Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
>
Sorularınız Cevaplarınız
>
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
>
SSK ya gün bildirimi.
Sayfa: [
1
]
Aşağı git
« önceki
sonraki »
Yazdır
Gönderen
Konu: SSK ya gün bildirimi. (Okunma Sayısı 2192 defa)
vizr34
Üye
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 6
SSK ya gün bildirimi.
«
:
21, Mart, 2007, 11:58 »
Lütfi Bey,
Çevremde devamlı bir şekilde SSK ya bildirilen çalışma gnlerinde hata yapıldığına şahit olmaktayım.
Bu konuyu vuzuha kavuşturabilir misiniz?
Örneğin: 28, 30, 31 çeken aylarda SSK ya yapılan bildirimler neye göre değişmektedir? SSK çalışma gününü 30 olarak kabul ettiği üzerinden hareket ile kullanılan izinleri bu zamandan düşmek gerekmiyor mu? Bu 30 günlük süreden hangi izinler düşülmektedir?
İlginiz için çok teşekkür ederiz.
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 931
Ynt: SSK ya gün bildirimi.
«
Yanıtla #1 :
22, Mart, 2007, 17:03 »
Yılın 12 ayında (Şubat dahil) tam gün çalışan sigortalının sigorta primi 30 gün üzerinden yatırılmalıdır.
İzin konusunu anlayamadım.
Kayıtlı
mehmet_55
Yeni Üye
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 1
Ynt: SSK ya gün bildirimi.
«
Yanıtla #2 :
12, Temmuz, 2008, 23:25 »
14.7.1982 emekli sandığı üyesi oldumdışada olan bir olaydan 6 ay ceza aldım daha sora rahatsızlığım belirdi tanıdık işverenin yanında sigortalı olarak amalıyat oldum daha sonra 460 gun sıgortam var nereden emeklı olabılırım
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 931
Ynt: SSK ya gün bildirimi.
«
Yanıtla #3 :
07, Kasım, 2008, 14:09 »
Çalışılmadığı halde sigortalılıktan yararlanmak için sigortalı gibi gösterildiğinin tesbiti halinde sigortalılık iptal edilir ve harcamalar geri istenir. Son 7 senede en çok hangi sigorta kolunda sigortası mevcut ise o sigortalılıktan gelir bağlanır.( diğer gelir bağlama şartlarının oluşması halinde). 5510 sayılı yeni yasa ile son yedi yıla değil bütün sigortalılık dönemine bakılacaktır.
Kayıtlı
Sayfa: [
1
]
Yukarı git
Yazdır
« önceki
sonraki »
Gitmek istediğiniz yer:
Gitmek istediğiniz yer:
-----------------------------
Sorularınız Cevaplarınız
-----------------------------
=> İş Mevzuatı
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
=> Toplu İş Mevzuatı
=> Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Kıdem tazminatı
=> İhbar tazminatı
=> Çalıştırma Yaşı ve Çocukları Çalıştırma Yasağı
=> Doğum izni, Süt izni
=> Denkleştirme Uygulaması
=> Ücretsiz İzin Uygulaması
=> Kısa Çalışma Ödeneği
=> Çalışma Süreleri
=> Telafi Çalışması
=> Geçerli nedenle feshe itiraz ve usulü
=> Yıllık Ücretli İzin Hakkı
=> Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma
=> Fazla Çalışma Ücreti
=> Asgari Ücret
=> Alt İşveren (Taşeron) Uygulaması
=> Ücretin zamanında ödenmemesi
=> Özürlü, Eski Hükümlü Çalıştırma
=> Toplu İşçi Çıkarma
=> Yeni İş Arama İzni
=> Çalışma koşullarında değişiklik
=> İşçi ve İşyeri bildirimleri
=> Geçerli nedenle fesih
=> İşten çıkarılma
=> İstifa
=> Kısmi Süreli Çalışma
=> İş Sözleşmesi
=> İşyeri Devri
-----------------------------
İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
-----------------------------
=> İş Güvenliği Olmayan İşçinin İşten Kaçınma Hakkı
=> Kurma İzni ve İşletme Belgesi
=> İş Kazası ve Meslek Hastalığının Bildirimi
=> Ağır ve Tehlikeli İşlerde Rapor
=> Ağır ve Tehlikeli İşler
=> İş Güvenliği Mühendisi
=> İşyeri Hekimi
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları
=> İş Kazalarında İşverenin yükümlülükleri
=> İş Kazalarında İşçilerin Yükümlülükleri
-----------------------------
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
=> Sigortalılara İlişkin hükümler
-----------------------------
Toplu İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Grev ve Lokavt
=> Toplu İş Sözleşmesi
=> Sendikal Örgütlenme
Yükleniyor...