Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
23, Mayıs, 2012, 16:58 *
Hoşgeldiniz, Ziyaretçi.Lütfen giriş yapın veya kayıt olun.

Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular: Bu forumdaki İş Hukuku ile ilgili sorular Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Lütfi İNCİROĞLU tarafından cevaplanmaktadır.
 
   Ana Sayfa   Yardım Ara Takvim Giriş Yap Kayıt  
Sayfa: [1]   Aşağı git
  Yazdır  
Gönderen Konu: Ayni Yardım Nedir?  (Okunma Sayısı 2245 defa)
Nilüfer YILMAZ
Kıdemli Üye
***
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 24


« : 21, Mart, 2010, 21:59 »

İşçilere yapılan ayni yardımlar nelerdir?
Örneğin bir işçimizin sağlık problemi vardı fakat işçinin sağlık harcamaları nı işveren özel bir hastanede yaptırdı ve tüm giderleri işveren karşıladı
bu yapılan sağlık harcaması işçiye verilen ayni yardım mıdır ve gelir ve damga vergisi kesilmelimidir?
ayrıca işçinin arabasına konulan (işe gidip gelmesi için) ve şirket tarafından karşılanan akaryakıt gideride ayni yardım mıdır ve yine gelir ve damga vergisine tabi olmalımıdır?

Teşekkürler kolay gelsin değerli hocam
« Son Düzenleme: 21, Mart, 2010, 22:02 Gönderen: Nilüfer YILMAZ » Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
*****
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 931


Site
« Yanıtla #1 : 22, Mart, 2010, 17:59 »

Ayni Yardımlar Para olarak değil, mal şeklinde yapılan yardımları ifade eden genel bir terimdir. Ayni yardımların kaynağı bir yasa olabileceği gibi hizmet akdi ya da toplu iş sözleşmesi olabilir. Hiçbir yasal veya bağıtsal zorunluluk olmadığı halde korunması amaçlanan kişilere devlet ya da çeşitli kurumlar tarafından sosyal amaçlarla ayni yardımların yapılması da mümkündür.

Ülkemizde ayni yardımların en fazla toplu iş sözleşmelerinde öngörüldüğü bilinmektedir. Böylece işçilerin günlük yaşantısında özel bir önem taşıyan mallar işveren tarafından sağlanmaktadır. Örneğin birçok toplu sözleşmede işçiye işveren tarafından yemek giyim eşyası, yakacak sağlanacağı yolunda hüküm bulunmaktadır.

Gelir Vergisi Kanununun 61.maddesinde ücret tanımı yapılmış ve “Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir” denilmiştir. Aynı kanunun 63.maddesinde “Hizmet erbabına verilen ayınlar, verildiği gün ve yerdeki ortalama perakende fiyatlarına göre değerlenir” denilmektedir.

Alınan mal toptan alım dolayısıyla perakende satış fiyatından değil de toptan satış fiyatı ile alınmış ise değerleme o yerdeki ve zamandaki ortalama perakende satış fiyatına göre yapılır. Firma tarafından verilen mal herhangi bir tedarikçiden perakende satış fiyatı ile alınmış ise alış fiyatı ile değerlenir. Firmalar çalışanlarına verdiği malın perakende satışını yapmakta ise değerleme kendi perakende satış fiyatı ile yapılır. Değerleme mükellefin başvurması ile taktir komisyonunca da yapılabilinir.

Sonuç olarak gelir ve damga vergisine tabidir.
« Son Düzenleme: 22, Mart, 2010, 18:06 Gönderen: Lütfi İnciroğlu » Kayıtlı
Sayfa: [1]   Yukarı git
  Yazdır  
 
Gitmek istediğiniz yer:  

MySQL Kullanıyor PHP Kullanıyor Powered by SMF 1.1.12 | SMF © 2006-2009, Simple Machines LLC XHTML 1.0 Uyumlu! CSS Uyumlu!