TASFİYE HALİNDEKİ KOOPERATİFLERDE İŞÇİLERİN DURUMU

[AYŞEN]

Sayın Lütfü İnciroğlu; Yaklaşık yirmi yıldır devam eden yapı kooperatifi üç yıl önce tasfiyeye girdi. Ve halen tasfiye halinde yani tasfiye edilmeden devam ediyor. Burda çalışan bekçi, bahçıvan, havuz görevlisi, elektrikçi ve su tasisatçısı olarak görev yapan ssklı çalışanlarımız var. Burada çalışan arkadaşlarımız belirsiz süreli sözleşmeye tabi. Biz bu arkadaşlardan bahçıvan olanlarını mevsimlik çalıştırmak için 01.03.2010 dan 31.10.2010 yılına kadar belirli süre ile sözleşme yaparak çalıştırmak istiyoruz. Zaten kooperatif üyeleride bu durumda olan kişileri mevsimlik çalıştırın, tasarruf yapalım diyor. Şimdi biz bu bahçıvanları 28.02.2010 itibari ile çıkartıp, kıdem tazminatlarını ödeyerek tekrar yeni belirli süreli sözleşmeye göre tekrar çalıştırmak istiyoruz.Bu mümkünmü dür.? Tasfiye halindeki kooperatifler yeni işçi alabilir mi ? Sakıncası varmı. Kendi elindeki işçilerin tazminatlarını vererek tekrar belirli süre ile sözleşme yaparak çalıştırabilir mi ?.LÜTFEN ACİL CEVAP RİCA EDİYORUZ.

[Lütfi İnciroğlu]

Belirli süreli iş sözleşmesi yapılabilmesi için haklı objektif neden aranır. Başka bir anlatımla her durumda işverenler işçileri ile belirli süreli iş sözleşmesi imzalayamazlar. İşin  ve işçinin niteliği süresi belirli iş sözleşmesinin kurulmasında en önemli iki unsurdur. Kanaatimce kooperatif işyerinizin tasfiyesinden sonra iş sözleşmesi sona eren işçiler ile apartman yöneticisi arasında imzalanacak olan belirli süreli iş sözleşmesi ile bahçıvan istihdam etmek mümkündür.