YIPRANMA PAYI

Fiili hizmet süresi zammı da denilen yıpranma primi sigortalıların Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 40 ıncı maddesinde belirtilen işyerlerinde ve işlerde ya da unvanlarda geçen çalışma sürelerinin her 360 günü için anılan maddede gösterilen gün sayılarını ifade eder. Başka bir anlatımla iş riski olan işleyerlerinde çalışanlara yıpranmaları karşılığında risk derecesine göre 360 günde belirli günler için ilave edilen gün sayısıdır. Örneğin Kurşun ve arsenik işlerinde çalışan ve bu riske maruz kalan işçiye bir yılda 60 gün ilave fiili hizmet süresi hesaplanarak bunların erken emekli olabilmelerine imkan tanınmaktadır.Cam fabrika ve atölyeleri,Cıva üretimi işleri sanayii, Kok fabrikalarıyla termik santraller, Alüminyum fabrikaları, Demir ve çelik fabrikaları, Döküm fabrikaları,Asit üretimi yapan fabrika ve atölyeler,Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan işler gibi işler bunların bazılarıdır. İşten ayrılanlara bunun karşılığı para olarak ödenmez.