15 Yıl 360 gün çalışan kişinin maaş alması

[dündar]

08/09/1999 tarihinden sonra işe başlayanlar 15 yıl ve 3600 günü doldurduğu zaman KIDEM TAZMİNATI alabilirmi.

[Lütfi İnciroğlu]

08.09.1999 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan 4447 Sayılı Yasa ile 1475 Sayılı Yasa'nın 14'üncü maddesine eklenen beşinci bendde; "506 Sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı Kanun'un Geçici 81'inci maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle,' kıdem tazminatı ödenmesi kararlaştırılmıştır.

506 sayılı Kanun'un Geçici 81/C'ye göre ise özetle ister kadın olsun ister erkek en az 15 yıldan beri sigortalı olması ve en az 3600 gün sayısını tamamlayanlar ifadesinden yola çıkarak SGK'dan 'kıdem tazminatı alabilir' yazısı alarak kıdem tazminatına hak kazanabilirler.