fazla mesai hesaplamasında gecikme faizi

[dadas74]

günaydın sayın müdürüm fazla mesai hesaplamasında son beş yıllık mesailer dikkate alınıyor burada hesaplama yapılırken o yıllarda aldığı maaşı bulunup hesaplama yapılırken faiz hesaplamasını neden dava tarihinden yürütülür.

[Lütfi İnciroğlu]

Fazla çalışma ücreti "ücret" niteliğinde bir ödemedir. Fazla çalışma ücreti alacağı ait olduğu döneme ilişkin ücrete göre hesaplanmalıdır. Fazla çalışma ücreti alacağının son ücret üzerinden hesaplanması yasal değildir.

4857 sayılı İş Kanunu’nun 32 inci maddesinin son fıkrasına göre ücret alacaklarında zaman aşımı süresi beş yıl olarak belirlenmiştir. Fazla çalışma ücreti, hafta tatili çalışmalarına ait ücret, ulusal bayram-genel tatil çalışmalarına ait ücretler bir çalışmanın karşılığı olan ücretler olduğundan 4857 sayılı Yasa'dan kaynaklanan asıl ücret, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ile kıdem tazminatına en yüksek mevduat faizi uygulanmaktadır.  Ücret alacağında, işçi dava tarihinden önce işvereni temerrüde düşürmemişse dava tarihinden itibaren faiz talebinde bulunabilir.