Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
07, Şubat, 2012, 18:50 *
Hoşgeldiniz, Ziyaretçi.Lütfen giriş yapın veya kayıt olun.

Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular: Bu forumdaki İş Hukuku ile ilgili sorular Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Lütfi İNCİROĞLU tarafından cevaplanmaktadır.
 
   Ana Sayfa   Yardım Ara Takvim Giriş Yap Kayıt  
Lütfiinciroglu.com Soru Cevap > Sorularınız Cevaplarınız > Sosyal Güvenlik Mevzuatı > MERHABA
Sayfa: [1]   Aşağı git
« önceki sonraki »
  Yazdır  
Gönderen Konu: MERHABA  (Okunma Sayısı 242 defa)
gonul
Yeni Üye
*
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 2
« : 02, Aralık, 2009, 14:50 »
BÖYLE BİR SİTEYE DAHİL OLMAK ÇOK MUTLULUK VERİCİ BİRŞEY BİLGİLENDİRMELERİNİZ İÇİN ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDERİM.
EMZİRME PARASI - DOĞUM PARASI - VE KULLANDIĞIMIZ 4 AYLIK DOĞUM RAPORU ÜÇRETLERİ AYRIMIDIR. EĞER AYRIYSA DOĞUM PARASINI ALMA ŞANSIM NEDİR. ARAŞTIRMALARIMA GÖRE 31/05/2006 TARİHİNDE 26200 SAYILI RESMİ GAZETEDE YAYINLAŞMIŞ OLAN
18. MADDE DOĞUM PARASI İÇİN ARTI BİR ÜCRET OLUYOR. BANA BUNUNLA İLGİLİ BİR BİLGİ VERİRMİSİNİZ.
DOĞUM TARİHİM:07/05/2009 BU TARİHE GÖRE HALA GEÇERLİMİDİR.
SAYGILARIMLA!
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
*****
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 892


Site
« Yanıtla #1 : 15, Nisan, 2010, 16:38 »
5510 sayılı Yasanın 16 ıncı maddesine göre doğum nedeni ile doğum öncesi 8 hafta ile doğumdan sonraki 8 haftalık iş göremezlik ödeneği (rapor parası) emzirme olarak adlandırılır. Doğum yardımı maktu olarak verilen ayrı bir yardımdır. Bu iki yardımı birlikte alabilirsiniz.
Kayıtlı
Sayfa: [1]   Yukarı git
  Yazdır  
« önceki sonraki »
 
Gitmek istediğiniz yer:  

MySQL Kullanıyor PHP Kullanıyor Powered by SMF 1.1.12 | SMF © 2006-2009, Simple Machines LLC XHTML 1.0 Uyumlu! CSS Uyumlu!