23, Mayıs, 2012, 01:37
Hoşgeldiniz,
Ziyaretçi
.Lütfen
giriş yapın
veya
kayıt olun
.
1 Saat
1 Gün
1 Hafta
1 Ay
Her zaman
Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular
: Lütfi İnciroğlu'na özel mesajınız var ise: Mesajlarım kısmında Yeni Mesaj yazarken "Kime" kısmına "lutfi" veya "Lütfi İnciroğlu" yazınız.
Ana Sayfa
Yardım
Ara
Takvim
Giriş Yap
Kayıt
Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
>
Sorularınız Cevaplarınız
>
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
>
emekli sandığı hizmet sürelerinin ssk'ya aktarilmasi ile ilgili
Sayfa: [
1
]
Aşağı git
« önceki
sonraki »
Yazdır
Gönderen
Konu: emekli sandığı hizmet sürelerinin ssk'ya aktarilmasi ile ilgili (Okunma Sayısı 244 defa)
Phobos
Yeni Üye
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 1
emekli sandığı hizmet sürelerinin ssk'ya aktarilmasi ile ilgili
«
:
29, Kasım, 2009, 10:54 »
Iyi gunler;
Oncelikle cok bilgilendirici buldugum forumunuz ve cabalariniz icin sizlere tesekkur ederim.
Haziran 1989-Eylül 1999 arası Emekli sandığı'na bağlı bir işyerinde kesintisiz çalıştım. Bunu takiben, Ekim 1999'dan sonra günümüze kadar kesintisiz olarak SSK'na bagli bir isyerinde kesintisiz calistim, halen calisiyorum. SSK primlerin en üst seviyeden odeniyor. Bazi sorularim olacakti :
1- Acaba Emekli sandigi calisma gunlerimi SSK'ya aktardigimda sigortalilik baslangic tarihim Haziran 1989 mu olur? Yoksa, SSK'da ilk calismaya basladigim tarih mi esas alinir?
2- Onumuzdeki yillarda yeniden Emekli Sandigi'na bagli bir isyerinde calisma durumum olabilir. Bu durumda ne yapmami onerirsiniz? Hangisi bana daha avantajli bir emeklilik saglar?
Selam ve saygilarimla,
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 931
Ynt: emekli sandığı hizmet sürelerinin ssk'ya aktarilmasi ile ilgili
«
Yanıtla #1 :
01, Aralık, 2009, 12:04 »
Sigortalı işe başladığınız tarih emeklilik hizmet süresinin hesabında başlangıç tarihi olarak dikkate alınır. Kamu çalışanlarının emekliliği tercih edilebilir.
Kayıtlı
Sayfa: [
1
]
Yukarı git
Yazdır
« önceki
sonraki »
Gitmek istediğiniz yer:
Gitmek istediğiniz yer:
-----------------------------
Sorularınız Cevaplarınız
-----------------------------
=> İş Mevzuatı
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
=> Toplu İş Mevzuatı
=> Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Kıdem tazminatı
=> İhbar tazminatı
=> Çalıştırma Yaşı ve Çocukları Çalıştırma Yasağı
=> Doğum izni, Süt izni
=> Denkleştirme Uygulaması
=> Ücretsiz İzin Uygulaması
=> Kısa Çalışma Ödeneği
=> Çalışma Süreleri
=> Telafi Çalışması
=> Geçerli nedenle feshe itiraz ve usulü
=> Yıllık Ücretli İzin Hakkı
=> Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma
=> Fazla Çalışma Ücreti
=> Asgari Ücret
=> Alt İşveren (Taşeron) Uygulaması
=> Ücretin zamanında ödenmemesi
=> Özürlü, Eski Hükümlü Çalıştırma
=> Toplu İşçi Çıkarma
=> Yeni İş Arama İzni
=> Çalışma koşullarında değişiklik
=> İşçi ve İşyeri bildirimleri
=> Geçerli nedenle fesih
=> İşten çıkarılma
=> İstifa
=> Kısmi Süreli Çalışma
=> İş Sözleşmesi
=> İşyeri Devri
-----------------------------
İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
-----------------------------
=> İş Güvenliği Olmayan İşçinin İşten Kaçınma Hakkı
=> Kurma İzni ve İşletme Belgesi
=> İş Kazası ve Meslek Hastalığının Bildirimi
=> Ağır ve Tehlikeli İşlerde Rapor
=> Ağır ve Tehlikeli İşler
=> İş Güvenliği Mühendisi
=> İşyeri Hekimi
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları
=> İş Kazalarında İşverenin yükümlülükleri
=> İş Kazalarında İşçilerin Yükümlülükleri
-----------------------------
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
=> Sigortalılara İlişkin hükümler
-----------------------------
Toplu İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Grev ve Lokavt
=> Toplu İş Sözleşmesi
=> Sendikal Örgütlenme
Yükleniyor...