FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİ

[FURKAN]

Lütfi Bey Merhaba,

Fazla mesai ücreti hesaplaması ile ilgili herkez değişik bir şeyler söylüyor ve kafam karıştı artık.

1)-Pazar günü ( Hafta Tatili ) çalışan biri 300,00 ytl ücret alan 8 saat çalışırsa ne kadar ücret alır,nasıl hesaplanır.

2)-Kurban Bayramında aynı kişi 8 saat çalışırsa ne kadar alır ?
3)-Aynı kişi hafta içi 2 saat fazla mesai yaparsa ne kadar alır ?

Şimdiden teşekkür ederim.

[Lütfi İnciroğlu]

Hemen belirtelim ki, 300 YTL ücret 2006 yılı için belirlenen yasal asgari ücretin altında kaldığı için İş Kanunu'nun 39. maddesine aykırılık oluşturur ve 102. maddeye göre yaptırım uygulanmalıdır. Örneğimizi aylık 600 YTL üzerinden verecek olursak; 600:30= 20 YTL (Günlük ücreti) 20:7,5= 2,66 YTL (Saat ücreti)

a) Pazar günü (Hafta Tatili) için; 1 günlük ücreti 20 YTL ise: 20+20+10=50 YTL
b) Kurban bayramı (Genel Tatil) için; 1 günlük ücreti 20 YTL ise: 20+20=40 YTL
c) Hafta içi 2 saat fazla çalışma yaparsa; 1 saatlik ücreti 2,66 YTL ise: 2,66x2=5,33 YTL % 50 fazlası 7,99 YTL'dir.

[Baha CAVLU]

Merhaba Lütfi Bey,

Fazla çalışma ücretlerinin hesaplanmasında, vermiş olduğunuz örnekten devam edersek, aşağıdaki 2007 Ocak ayı maaş hesabı doğrumudur?

Aylık Ücret: 600 YTL
Ocak 2007 İçin, 31 günlük çalışmadan dolayı, + 20 YTL ( Günlük Ücreti ),
Pazar günü çalışmasından dolayı, + 30 YTL,
Kurban bayramının 4. günü çalışmasından dolayı, + 20 YTL,
Hafta İçi iki saat fazla çalışmasından dolayı, + 7,99 YTL,

Ödenmesi gereken Toplam Maaş:677,99 YTL.......??


İyi Çalışmalar......

Sevgi ve Saygılarımla....

[Lütfi İnciroğlu]

Baha bey,

Gelir Vergisi+SSK Primi+İşsizlik S. Primi kesilmemiş haliyle hesaplama doğrudur.