07, Şubat, 2012, 18:28
Hoşgeldiniz,
Ziyaretçi
.Lütfen
giriş yapın
veya
kayıt olun
.
1 Saat
1 Gün
1 Hafta
1 Ay
Her zaman
Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular
: Lütfi İnciroğlu'na özel mesajınız var ise: Mesajlarım kısmında Yeni Mesaj yazarken "Kime" kısmına "lutfi" veya "Lütfi İnciroğlu" yazınız.
Ana Sayfa
Yardım
Ara
Takvim
Giriş Yap
Kayıt
Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
>
Sorularınız Cevaplarınız
>
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
>
Fazla ve Yersiz Ödenen primlerde iade örnekleri
Sayfa: [
1
]
Aşağı git
« önceki
sonraki »
Yazdır
Gönderen
Konu: Fazla ve Yersiz Ödenen primlerde iade örnekleri (Okunma Sayısı 1773 defa)
Umut ÖZTÜRK
Kıdemli Üye
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 28
Fazla ve Yersiz Ödenen primlerde iade örnekleri
«
:
30, Eylül, 2009, 15:14 »
Saygılarımı sunarak fazla ve yersiz ödenen primlerin iadesi ile ilgili bazı örnekler aktarıyorum bu 4 adet örnekteki durumlar için bilgilerimi yorumlayabilirmisiniz
1-) Bağkurlu olarak yıllardır market işleten kişi (1995-2009)
Bağkurlu olarak çalıştığı 2000-2003 yılları arasında bir işyerinde ayrıca çalışmıştır ve bağkurlu olduğunu söylemediği için 3 yıl boyunca ssk primide ayrıca yatmıştır
Şimdi başvuruda bulunsa 2000-2003 yıllarında gerek yokken fazladan ödenmiş olan ssk primlerini geri alabilir mi?
Geri alabilirse sadece ssk işçi payını mı yoksa hem işveren hem de işçi payınıda alabilimi?
2-) Tam tersi durumda da yani 4/a lı çalışırken bir işyerine ortak olupta bağkurlu olan kişi yani hem ssk hemde bağkura prim ödeyen kişide fazladan ödenmiş olan bağkur primlerini iade talep edip alabilir lermi?
3-) Bağkurlu olarak sigortalılığı devam eden 4/b li ayrıca bir firmada işçi olarak çalıştığı için ssk primleri yatırılırsa bu kişi sgk dan adına ödenen ssk primlerinin bağkur primlerine sayılmasını talep edebilir mi (Yani bağkur ve ssk sı devam eden kişi sonradan olduğu ssk ya ait ödenen primlerini bağkur primleri için sayılmasını talep etme hakkı varmıdır)
4-) İşçi 2 işyerinde çalışıyor
1.işyerinden brüt 3890 tl 2.işyerinden ise brüt 3800 tl aylık ücret alınıyor ve toplamda ssk ya adına 7690 tl üzerinden prim yatmış oluyor bu tutar ssk tavanından yüksek bu sebeple işçi talep etmesi halinde ssk tavanın üstünde yatan primlerini geri iade talep edebilir mi eğer talep ederse sadece işçi primi kısmını mı talep edebilir ?
Benim aklıma gelen fazla ver yersiz primlerin iadesi ile ilgili durumlar bunlar ayrıca farklı bir durumda varsa belirtirseniz çok memnun kalırım
Cevabınız için şimdiden teşekkürler
Kayıtlı
Umut ÖZTÜRK
Kıdemli Üye
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 28
Ynt: Fazla ve Yersiz Ödenen primlerde iade örnekleri
«
Yanıtla #1 :
30, Ekim, 2009, 21:28 »
hayırlı günler
saygıdeğer hocam cevap alamadım soruma
tekrar saygılarımı sunarım
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 892
Ynt: Fazla ve Yersiz Ödenen primlerde iade örnekleri
«
Yanıtla #2 :
28, Nisan, 2010, 09:19 »
Bu konuda çok kısa bir süre içerisinde yeni bir düzenleme yapılacak. Çalışma bitme aşamasındadır.
Kayıtlı
Sayfa: [
1
]
Yukarı git
Yazdır
« önceki
sonraki »
Gitmek istediğiniz yer:
Gitmek istediğiniz yer:
-----------------------------
Sorularınız Cevaplarınız
-----------------------------
=> İş Mevzuatı
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
=> Toplu İş Mevzuatı
=> Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Kıdem tazminatı
=> İhbar tazminatı
=> Çalıştırma Yaşı ve Çocukları Çalıştırma Yasağı
=> Doğum izni, Süt izni
=> Denkleştirme Uygulaması
=> Ücretsiz İzin Uygulaması
=> Kısa Çalışma Ödeneği
=> Çalışma Süreleri
=> Telafi Çalışması
=> Geçerli nedenle feshe itiraz ve usulü
=> Yıllık Ücretli İzin Hakkı
=> Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma
=> Fazla Çalışma Ücreti
=> Asgari Ücret
=> Alt İşveren (Taşeron) Uygulaması
=> Ücretin zamanında ödenmemesi
=> Özürlü, Eski Hükümlü Çalıştırma
=> Toplu İşçi Çıkarma
=> Yeni İş Arama İzni
=> Çalışma koşullarında değişiklik
=> İşçi ve İşyeri bildirimleri
=> Geçerli nedenle fesih
=> İşten çıkarılma
=> İstifa
=> Kısmi Süreli Çalışma
=> İş Sözleşmesi
=> İşyeri Devri
-----------------------------
İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
-----------------------------
=> İş Güvenliği Olmayan İşçinin İşten Kaçınma Hakkı
=> Kurma İzni ve İşletme Belgesi
=> İş Kazası ve Meslek Hastalığının Bildirimi
=> Ağır ve Tehlikeli İşlerde Rapor
=> Ağır ve Tehlikeli İşler
=> İş Güvenliği Mühendisi
=> İşyeri Hekimi
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları
=> İş Kazalarında İşverenin yükümlülükleri
=> İş Kazalarında İşçilerin Yükümlülükleri
-----------------------------
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
=> Sigortalılara İlişkin hükümler
-----------------------------
Toplu İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Grev ve Lokavt
=> Toplu İş Sözleşmesi
=> Sendikal Örgütlenme
Yükleniyor...