23, Mayıs, 2012, 01:10
Hoşgeldiniz,
Ziyaretçi
.Lütfen
giriş yapın
veya
kayıt olun
.
1 Saat
1 Gün
1 Hafta
1 Ay
Her zaman
Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular
: Bu forumdaki İş Hukuku ile ilgili sorular Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Lütfi İNCİROĞLU tarafından cevaplanmaktadır.
Ana Sayfa
Yardım
Ara
Takvim
Giriş Yap
Kayıt
Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
>
Sorularınız Cevaplarınız
>
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
>
Emeklilik Hakkında..
Sayfa: [
1
]
Aşağı git
« önceki
sonraki »
Yazdır
Gönderen
Konu: Emeklilik Hakkında.. (Okunma Sayısı 258 defa)
Emrahba
Kıdemli Üye
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 34
Emeklilik Hakkında..
«
:
23, Eylül, 2009, 13:23 »
merhaba;
annem türkiyede isteğe bağlı olarak ssk primlerini ödüyordu.unkapanı ssk ya giderek yurtdışında sigortalı olduğu günleri getirirsek emekli olabilirmi dedik olur dediler.bizde getirdik bize 9000 tl borçlanma çıkardılar onu ödedik 2 ay sonra bize yurtdışındaki günler ile burada ki günler çakıştığı için emeklilik başvurunuz iptal edilmiştir diye bir yazı geldi.Bizde gidip 9000 tl yi geri aldık.fakat şimdi annemi yine emekli yapmak istiyoruz kafamız çok karıştı herkes birşey söylüyor.unkapanı bizimle ilginz kalmadı kadıköye gideceksiniz diyor.kadıköye gidiyoruz sizin dosyanız burada değil unkapanında oradan bize yazı gelmesi gerekiyor diyor.tekrar unkapanı yazı gerekmiyor onlar halledeckler diyor.resmen dalga geçiyorlar.annem eğer yurtdışı günlerini getirmeseydi 4 yıl sonra isteğe bağlı ödediği için emekli olacaktı.yurtdışındaki günler iptal oldu ve biz paramızı geri aldık peki buradaki çakışan isteğe bağlı günlerde iptal olacak mı?eğer olacaksa nasıl bir yol izlememiz gerekiyor?
Değerli görüşlerinizi bekliyoırum
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 931
Ynt: Emeklilik Hakkında..
«
Yanıtla #1 :
24, Eylül, 2009, 14:46 »
Konu çok karışık ve bilgiler yetersiz. Bir dilekçe ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (BİMER) Bilgi Merkezine başvurmanızı ve yazılı bilgi talep etmenizi öneririm.
Kayıtlı
Sayfa: [
1
]
Yukarı git
Yazdır
« önceki
sonraki »
Gitmek istediğiniz yer:
Gitmek istediğiniz yer:
-----------------------------
Sorularınız Cevaplarınız
-----------------------------
=> İş Mevzuatı
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
=> Toplu İş Mevzuatı
=> Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Kıdem tazminatı
=> İhbar tazminatı
=> Çalıştırma Yaşı ve Çocukları Çalıştırma Yasağı
=> Doğum izni, Süt izni
=> Denkleştirme Uygulaması
=> Ücretsiz İzin Uygulaması
=> Kısa Çalışma Ödeneği
=> Çalışma Süreleri
=> Telafi Çalışması
=> Geçerli nedenle feshe itiraz ve usulü
=> Yıllık Ücretli İzin Hakkı
=> Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma
=> Fazla Çalışma Ücreti
=> Asgari Ücret
=> Alt İşveren (Taşeron) Uygulaması
=> Ücretin zamanında ödenmemesi
=> Özürlü, Eski Hükümlü Çalıştırma
=> Toplu İşçi Çıkarma
=> Yeni İş Arama İzni
=> Çalışma koşullarında değişiklik
=> İşçi ve İşyeri bildirimleri
=> Geçerli nedenle fesih
=> İşten çıkarılma
=> İstifa
=> Kısmi Süreli Çalışma
=> İş Sözleşmesi
=> İşyeri Devri
-----------------------------
İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
-----------------------------
=> İş Güvenliği Olmayan İşçinin İşten Kaçınma Hakkı
=> Kurma İzni ve İşletme Belgesi
=> İş Kazası ve Meslek Hastalığının Bildirimi
=> Ağır ve Tehlikeli İşlerde Rapor
=> Ağır ve Tehlikeli İşler
=> İş Güvenliği Mühendisi
=> İşyeri Hekimi
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları
=> İş Kazalarında İşverenin yükümlülükleri
=> İş Kazalarında İşçilerin Yükümlülükleri
-----------------------------
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
=> Sigortalılara İlişkin hükümler
-----------------------------
Toplu İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Grev ve Lokavt
=> Toplu İş Sözleşmesi
=> Sendikal Örgütlenme
Yükleniyor...