23, Mayıs, 2012, 00:57
Hoşgeldiniz,
Ziyaretçi
.Lütfen
giriş yapın
veya
kayıt olun
.
1 Saat
1 Gün
1 Hafta
1 Ay
Her zaman
Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular
: Lütfi İnciroğlu'na özel mesajınız var ise: Mesajlarım kısmında Yeni Mesaj yazarken "Kime" kısmına "lutfi" veya "Lütfi İnciroğlu" yazınız.
Ana Sayfa
Yardım
Ara
Takvim
Giriş Yap
Kayıt
Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
>
İş Mevzuatı
>
Kıdem tazminatı
>
Kıdem Tazminatına Günlük Alınan Ekmek Dahil Edilir mi?
Sayfa: [
1
]
Aşağı git
« önceki
sonraki »
Yazdır
Gönderen
Konu: Kıdem Tazminatına Günlük Alınan Ekmek Dahil Edilir mi? (Okunma Sayısı 131 defa)
sorgulamak
Yeni Üye
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 2
Kıdem Tazminatına Günlük Alınan Ekmek Dahil Edilir mi?
«
:
13, Ocak, 2012, 13:35 »
Merhaba Lütfi Bey,
Annem ekmek fırınında 15 sene çalıştı, işten emeklilik sebebi ile çıktı. Kıdem tazminatı hesaplanırken sadece bordodaki brüt ücret ile hesaplama yapılmıştır. Yemek dahil edilmemiş ve günlük 4 adet ekmek hakkı var işçileri buda dahil edilmemiştir.
Bu saydığım haklar kıdem tazminatına eklenmesi gerekiyor mu?
Birde 23 Aralık da fesih bitirilmesine rağmen halen ödeme yapılmadı, Çek vereceğim diyor bu durumda ne yapabiliriz?
Kolay gelsin şimdiden tşk ederim.
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 931
Ynt: Kıdem Tazminatına Günlük Alınan Ekmek Dahil Edilir mi?
«
Yanıtla #1 :
16, Ocak, 2012, 11:12 »
Kıdem tazminatı hesabında yemek ve devamlılık arzeden ekmek (erzak-gıda )yardımı dikkate alınmalıdır. İşveren kıdem tazminatını defaten ödemekle yükümlüdür. Ancak tarafların anlaşması ile taksitle ya da çek ile de ödenmesi mümkündür. İşçi kıdem tazminatının vadeli çek ile değil peşin ödenmesini istiyorsa peşin ödemeyle vade arasındaki faizi talep hakkına sahiptir. Uyuşmazlık çıkması halinde iş mahkemesine dava açılabilir.
Kayıtlı
sorgulamak
Yeni Üye
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 2
Ynt: Kıdem Tazminatına Günlük Alınan Ekmek Dahil Edilir mi?
«
Yanıtla #2 :
16, Ocak, 2012, 11:33 »
Verdiğiniz bilgi için teşekkür ederim.
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 931
Ynt: Kıdem Tazminatına Günlük Alınan Ekmek Dahil Edilir mi?
«
Yanıtla #3 :
16, Ocak, 2012, 15:37 »
Önemli değil
Kayıtlı
Sayfa: [
1
]
Yukarı git
Yazdır
« önceki
sonraki »
Gitmek istediğiniz yer:
Gitmek istediğiniz yer:
-----------------------------
Sorularınız Cevaplarınız
-----------------------------
=> İş Mevzuatı
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
=> Toplu İş Mevzuatı
=> Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Kıdem tazminatı
=> İhbar tazminatı
=> Çalıştırma Yaşı ve Çocukları Çalıştırma Yasağı
=> Doğum izni, Süt izni
=> Denkleştirme Uygulaması
=> Ücretsiz İzin Uygulaması
=> Kısa Çalışma Ödeneği
=> Çalışma Süreleri
=> Telafi Çalışması
=> Geçerli nedenle feshe itiraz ve usulü
=> Yıllık Ücretli İzin Hakkı
=> Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma
=> Fazla Çalışma Ücreti
=> Asgari Ücret
=> Alt İşveren (Taşeron) Uygulaması
=> Ücretin zamanında ödenmemesi
=> Özürlü, Eski Hükümlü Çalıştırma
=> Toplu İşçi Çıkarma
=> Yeni İş Arama İzni
=> Çalışma koşullarında değişiklik
=> İşçi ve İşyeri bildirimleri
=> Geçerli nedenle fesih
=> İşten çıkarılma
=> İstifa
=> Kısmi Süreli Çalışma
=> İş Sözleşmesi
=> İşyeri Devri
-----------------------------
İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
-----------------------------
=> İş Güvenliği Olmayan İşçinin İşten Kaçınma Hakkı
=> Kurma İzni ve İşletme Belgesi
=> İş Kazası ve Meslek Hastalığının Bildirimi
=> Ağır ve Tehlikeli İşlerde Rapor
=> Ağır ve Tehlikeli İşler
=> İş Güvenliği Mühendisi
=> İşyeri Hekimi
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları
=> İş Kazalarında İşverenin yükümlülükleri
=> İş Kazalarında İşçilerin Yükümlülükleri
-----------------------------
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
=> Sigortalılara İlişkin hükümler
-----------------------------
Toplu İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Grev ve Lokavt
=> Toplu İş Sözleşmesi
=> Sendikal Örgütlenme
Yükleniyor...