Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
23, Mayıs, 2012, 00:46 *
Hoşgeldiniz, Ziyaretçi.Lütfen giriş yapın veya kayıt olun.

Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular: Bu forumdaki İş Hukuku ile ilgili sorular Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Lütfi İNCİROĞLU tarafından cevaplanmaktadır.
 
   Ana Sayfa   Yardım Ara Takvim Giriş Yap Kayıt  
Sayfa: [1]   Aşağı git
  Yazdır  
Gönderen Konu: Sosyal Güvenlik 4/a -4/b  (Okunma Sayısı 112 defa)
nirvana3482
Yeni Üye
*
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 1


« : 03, Ocak, 2012, 09:09 »

Merhaba Lütfi Bey,

Bir konuda görüşünüzü almak istiyorum,öncelikle destekleriniz için ve bu güzel alanı bizlere ayırdığınız için teşekkürler.

Sorum şu ki;

x firmasında 4/a olarak çalışmakta olan bir kişi, b firmasında ortak oluyor sonrasında C firmasını kurucu ve ortağı oluyor ve aktif olarak C firmasında ltd'de imza yetkilisi olarak çalışmaya başlıyor.

Bu kişinin x firması ile iş ilişiği devam etmekte,C firmasında da aynı şekilde bu kişinin sosyal güvencesi 4 a yoksa 4b mi olmalı....

4 a ise nasıl bir yol izlenmeli B ve C firmalarında ki resmi süreçte...
4 b ise  a ve B firması için resmi süreçte ne yapılmalı

Asıl değinmek istediğim,bir yerde sigortalı olması diğer kurumlarda ki faliyetlerinde denetim sırasında bu kişinin sosyal güvencesi olup olmadığını nasıl gösterebiliriz...Sigortasız işçi olarak gözükmemesi için.

Desteğiniz için şimdiden teşekkürler..

Örnek form varsa paylaşırsanız çok sevinirim..
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
*****
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 931


Site
« Yanıtla #1 : 04, Ocak, 2012, 18:08 »

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun "Sigortalılık hallerinin birleşmesi" başlıklı 53 üncü maddesine göre, "
(Değişik birinci fıkra: 13/2/2011-6111/33 md.) Sigortalının Kanunun 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde yer alan sigortalılık statülerinin aynı anda Kanun kapsamına girmesi halinde, öncelikle Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılığı esas alınır. Yazılı talepte bulunmak ve  belirlenen prime esas kazanç alt sınırı ve üst sınırına ilişkin hükümler saklı kalmak kaydıyla, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendindeki sigortalılık statüsü kapsamında talep tarihinden itibaren prim ödeyebilirler.

Bu şekilde ödenen primler; iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından sağlanan haklar yönünden, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalılık statüsünde, kısa vadeli sigorta kollarından sağlanan diğer yardımlar ile uzun vadeli sigorta kollarından sağlanan yardımlar yönünden ise Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalılık statüsünde değerlendirilir.

(Ek fıkra: 17/4/2008-5754/33 md.) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sayılanlar, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden dolayı, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı bildirilemezler.
Kayıtlı
Sayfa: [1]   Yukarı git
  Yazdır  
 
Gitmek istediğiniz yer:  

MySQL Kullanıyor PHP Kullanıyor Powered by SMF 1.1.12 | SMF © 2006-2009, Simple Machines LLC XHTML 1.0 Uyumlu! CSS Uyumlu!