Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
23, Mayıs, 2012, 00:32 *
Hoşgeldiniz, Ziyaretçi.Lütfen giriş yapın veya kayıt olun.

Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular: Bu forumdaki İş Hukuku ile ilgili sorular Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Lütfi İNCİROĞLU tarafından cevaplanmaktadır.
 
   Ana Sayfa   Yardım Ara Takvim Giriş Yap Kayıt  
Sayfa: [1]   Aşağı git
  Yazdır  
Gönderen Konu: Tazminat hakkı...  (Okunma Sayısı 243 defa)
yudehu
Yeni Üye
*
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 3


« : 01, Kasım, 2011, 01:49 »

Lütfi bey merhaba,
      20.02.2007 (resmi:01.05.2007) tarihinde ön muhasebe görevlisi olarak çalıştığım işimden, gayri resmi kira sözleşmesini denetime gelen vergi memuruna yanlışlıla gösterdiğim için yasadışı yaptıkları işin ortaya çıkması ve ceza yeme ve hatta denetime girme korkusu ile 14.04.2011 tarihinde kovuldum.
      Ama çok büyük bir hata yaptım, hiç beklemediğim bir anda 4 yıllık işimden kovulduğumu duyunca duygusal davranıp istifamı verdim ve çıktım (açıkçası kaçtım). Tazminat talebinde bulunmadım çünkü çalıştığım süre zarfında işverinin dahi çıkardığı hiç kimseye tazminat ödenmedi, istifa yazısı alındı. Bir yolunu bulup bana da asla tazminat ödemeyeceğini düşündüğüm için hatta buna emin olduğum için istifa ettim. Ama 1-2 gün sonra sakinleşip düşündüğümde ve ne yapabileceğimi araştırınca pişman oldum.
Bir avukat arkadaşım, işyerinde çalışan 3 kişinin şahitlik yapması durumunda kovulduğumu ispatlarsam tazminat alabileceğimi söyledi. Ayrıca benim kovulmamdan sonraki 6 ay içinde o işyerinde çalışan bütün eski elemanlar ya istifa etti yada işten çıkarılıp istifası alındı.
      Bu durumda iş mahkemesine başvursam ve o sırada işyerinde çalışan ve kovulduğumu ispatlayacak şahitler göstersem tazminat hakkı kazanabilir miyim?


Şimdiden teşekkürler, iyi çalışmalar.
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
*****
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 931


Site
« Yanıtla #1 : 01, Kasım, 2011, 08:38 »

Yargılama öncesi bu konuda kesin bir kanaate varmak mümkün olmamakla birlikte elinizdeki bilgi ve belgelerle ve göstereceğiniz  tanıklarla iş mahkemesinde haklılığınızı ispat etmeniz halinde bu mümkün olabilir.
Kayıtlı
yudehu
Yeni Üye
*
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 3


« Yanıtla #2 : 02, Kasım, 2011, 00:17 »

Bilgi için çok teşekkür ederim.

Bir iki sorum daha olacak.
- İş mahkemesinde, kovulduğumu ispatlamak dışında, firmanın usulsüzlüklerini ortaya çıkaracak belgelerde sunsam, mahkemeye herhangi bir etki eder mi? Vergiyi ilgilendiren bir konu iş mahkemesini ilgilendirir mi?
- Tazminat hakkını kazanmış olsam, tazminat resmi rakam üzerinden mi yoksa ispatlanması durumunda gayriresmi brüt ücretten mi hesaplanır? (Maaşım resmi olarak asgari ücret üzerinden gösterildi fakat aldığım maaş daha yüksekti.)

Teşekkürler,
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
*****
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 931


Site
« Yanıtla #3 : 02, Kasım, 2011, 11:02 »

İşverenin vergi usulsüzlüğü yaptığı iddianızı incelenmek üzere Vergi Dairesi müdürlüğüne bildirebilirsiniz. Gerçek ücretin tespitinin yapılmasını da iş mahkemesinden tespit ettirebilirsiniz. Bunun üzerinde kıdem hesabı yapılmalıdır.
Kayıtlı
yudehu
Yeni Üye
*
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 3


« Yanıtla #4 : 02, Kasım, 2011, 23:27 »

Yanıtlar için çok teşekkürler.
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
*****
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 931


Site
« Yanıtla #5 : 04, Kasım, 2011, 13:31 »

Önemli değil.
Kayıtlı
Sayfa: [1]   Yukarı git
  Yazdır  
 
Gitmek istediğiniz yer:  

MySQL Kullanıyor PHP Kullanıyor Powered by SMF 1.1.12 | SMF © 2006-2009, Simple Machines LLC XHTML 1.0 Uyumlu! CSS Uyumlu!