23, Mayıs, 2012, 00:27
Hoşgeldiniz,
Ziyaretçi
.Lütfen
giriş yapın
veya
kayıt olun
.
1 Saat
1 Gün
1 Hafta
1 Ay
Her zaman
Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular
: Bu forumdaki İş Hukuku ile ilgili sorular Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Lütfi İNCİROĞLU tarafından cevaplanmaktadır.
Ana Sayfa
Yardım
Ara
Takvim
Giriş Yap
Kayıt
Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
>
İş Mevzuatı
>
Doğum izni, Süt izni
>
part time çalışanların süt izni
Sayfa: [
1
]
Aşağı git
« önceki
sonraki »
Yazdır
Gönderen
Konu: part time çalışanların süt izni (Okunma Sayısı 645 defa)
mguney79
Yeni Üye
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 2
part time çalışanların süt izni
«
:
19, Ekim, 2011, 21:16 »
merhabalar.Eşim sigortalı olarak haftada 3 tam gün(çarşamba,perşembe ve cuma), part time şeklinde çalışmakta. diğer günler çalışmamakta. 4 ay önce doğum yaptı. çalıştığı yer tarafından süt izninin 3 gün çalışanların(part time çalışanların) 45 dakika 5 gün çalışanların 1.5 saat olduğu söylenmiş. süt izni haftanın belli günleri tam gün çalışanlar için 45 dakikamıdır? yoksa 1.5 saatmidir.? konuyla ilgili eğer 1.5 saat ise yazılı evrak nereden temin edebiliriz? cevabınız için şimdiden çok teşekkür ederim
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 931
Ynt: part time çalışanların süt izni
«
Yanıtla #1 :
20, Ekim, 2011, 13:37 »
Kısmi süreli iş sözleşmesine göre çalışan bir işçi, bölünebilir haklardan, örneğin her yıl verilen yakacak yardımından çalıştığı süreye orantılı olarak yararlanacaktır. Buna karşılık bölünmeyen bir haktan, yaralanma şartları bulunduğunda, her iki türdeki sözleşmeler arasında bir farklılık söz konusu olmayacaktır. Örneğin, kısmi süreli iş sözleşmelerinde “bildirim süresi”, tam süreliden farklı olamaz, gerek Yasal bildirim süreleri ve gerek sözleşmeyle belirlenen süreler her iki sözleşme türünde de aynı olabilir. Başka bir ifade ile, iş ilişkisinin devamı süresine bağlı olan, kıdem tazminatına veya yıllık ücretli izne hak kazanmada ya da bildirim sürelerinin hesabında tam süreli çalışanlarla kısmi süreli çalışanlar arasında bir farklılık söz konusu olamayacaktır. Dolayısıyla süt izni haftanın belli günleri tam gün çalışanlar için 1.5 saat olarak kullandırılmalıdır. Nitekim İş Kanununun 74 uncü maddesinde, "Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır." denilerek kısmi süreli çalışanlara bu konuda bir kısıt getirmemektedir.
Kayıtlı
mguney79
Yeni Üye
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 2
Ynt: part time çalışanların süt izni
«
Yanıtla #2 :
20, Ekim, 2011, 15:06 »
Lütfi bey konu ile alakalı iznin 1.5 saat olduğuna dair işverene verilmek üzere resmi belge nereden temin edebilirim.
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 931
Ynt: part time çalışanların süt izni
«
Yanıtla #3 :
20, Ekim, 2011, 16:28 »
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından bu konu ile ilgili yazılı bilgi talebinde bulunabilirsiniz.
Kayıtlı
Sayfa: [
1
]
Yukarı git
Yazdır
« önceki
sonraki »
Gitmek istediğiniz yer:
Gitmek istediğiniz yer:
-----------------------------
Sorularınız Cevaplarınız
-----------------------------
=> İş Mevzuatı
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
=> Toplu İş Mevzuatı
=> Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Kıdem tazminatı
=> İhbar tazminatı
=> Çalıştırma Yaşı ve Çocukları Çalıştırma Yasağı
=> Doğum izni, Süt izni
=> Denkleştirme Uygulaması
=> Ücretsiz İzin Uygulaması
=> Kısa Çalışma Ödeneği
=> Çalışma Süreleri
=> Telafi Çalışması
=> Geçerli nedenle feshe itiraz ve usulü
=> Yıllık Ücretli İzin Hakkı
=> Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma
=> Fazla Çalışma Ücreti
=> Asgari Ücret
=> Alt İşveren (Taşeron) Uygulaması
=> Ücretin zamanında ödenmemesi
=> Özürlü, Eski Hükümlü Çalıştırma
=> Toplu İşçi Çıkarma
=> Yeni İş Arama İzni
=> Çalışma koşullarında değişiklik
=> İşçi ve İşyeri bildirimleri
=> Geçerli nedenle fesih
=> İşten çıkarılma
=> İstifa
=> Kısmi Süreli Çalışma
=> İş Sözleşmesi
=> İşyeri Devri
-----------------------------
İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
-----------------------------
=> İş Güvenliği Olmayan İşçinin İşten Kaçınma Hakkı
=> Kurma İzni ve İşletme Belgesi
=> İş Kazası ve Meslek Hastalığının Bildirimi
=> Ağır ve Tehlikeli İşlerde Rapor
=> Ağır ve Tehlikeli İşler
=> İş Güvenliği Mühendisi
=> İşyeri Hekimi
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları
=> İş Kazalarında İşverenin yükümlülükleri
=> İş Kazalarında İşçilerin Yükümlülükleri
-----------------------------
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
=> Sigortalılara İlişkin hükümler
-----------------------------
Toplu İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Grev ve Lokavt
=> Toplu İş Sözleşmesi
=> Sendikal Örgütlenme
Yükleniyor...