Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
23, Mayıs, 2012, 00:27 *
Hoşgeldiniz, Ziyaretçi.Lütfen giriş yapın veya kayıt olun.

Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular: Bu forumdaki İş Hukuku ile ilgili sorular Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Lütfi İNCİROĞLU tarafından cevaplanmaktadır.
 
   Ana Sayfa   Yardım Ara Takvim Giriş Yap Kayıt  
Sayfa: [1]   Aşağı git
  Yazdır  
Gönderen Konu: part time çalışanların süt izni  (Okunma Sayısı 645 defa)
mguney79
Yeni Üye
*
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 2


« : 19, Ekim, 2011, 21:16 »

merhabalar.Eşim sigortalı olarak haftada 3 tam gün(çarşamba,perşembe ve cuma), part time şeklinde çalışmakta. diğer günler çalışmamakta. 4 ay önce doğum yaptı. çalıştığı yer tarafından süt izninin 3 gün çalışanların(part time çalışanların) 45 dakika 5 gün çalışanların 1.5 saat olduğu söylenmiş. süt izni haftanın belli günleri tam gün çalışanlar için 45 dakikamıdır? yoksa 1.5 saatmidir.? konuyla ilgili eğer 1.5 saat ise yazılı evrak nereden temin edebiliriz? cevabınız için şimdiden çok teşekkür ederim
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
*****
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 931


Site
« Yanıtla #1 : 20, Ekim, 2011, 13:37 »

Kısmi süreli iş sözleşmesine göre çalışan bir işçi, bölünebilir haklardan, örneğin her yıl verilen yakacak yardımından çalıştığı süreye orantılı olarak yararlanacaktır. Buna karşılık bölünmeyen bir haktan, yaralanma şartları bulunduğunda, her iki türdeki sözleşmeler arasında bir farklılık söz konusu olmayacaktır. Örneğin, kısmi süreli iş sözleşmelerinde “bildirim süresi”, tam süreliden farklı olamaz, gerek Yasal bildirim süreleri ve gerek sözleşmeyle belirlenen süreler her iki sözleşme türünde de aynı olabilir. Başka bir ifade ile, iş ilişkisinin devamı süresine bağlı olan, kıdem tazminatına veya yıllık ücretli izne hak kazanmada ya da bildirim sürelerinin hesabında tam süreli çalışanlarla kısmi süreli çalışanlar arasında bir farklılık söz konusu olamayacaktır. Dolayısıyla süt izni haftanın belli günleri tam gün çalışanlar için  1.5 saat olarak kullandırılmalıdır. Nitekim İş Kanununun 74 uncü maddesinde, "Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır." denilerek kısmi süreli çalışanlara bu konuda bir kısıt getirmemektedir.
Kayıtlı
mguney79
Yeni Üye
*
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 2


« Yanıtla #2 : 20, Ekim, 2011, 15:06 »

Lütfi bey konu ile alakalı iznin 1.5 saat olduğuna dair işverene verilmek üzere resmi belge nereden temin edebilirim.
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
*****
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 931


Site
« Yanıtla #3 : 20, Ekim, 2011, 16:28 »

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından bu konu ile ilgili yazılı bilgi talebinde bulunabilirsiniz.
Kayıtlı
Sayfa: [1]   Yukarı git
  Yazdır  
 
Gitmek istediğiniz yer:  

MySQL Kullanıyor PHP Kullanıyor Powered by SMF 1.1.12 | SMF © 2006-2009, Simple Machines LLC XHTML 1.0 Uyumlu! CSS Uyumlu!