Kıdem tazminatı hesabında yol ve yemek hesabı

[Ali ÇETİNKAYA]

İyi Çalışmalar Lütfi bey
Bizim şirkette yemek veriliyor ancak yemek işyerinde yapılıyor ve burda yeniliyor haftada bir alışveriş yapılıyor süpermarketten veya kasaptan et alınıyor
Yani anlayacağınız her ay aynı tutarda yemek için harcama yapılmıyor
Bu durumda kıdem tazminatı ödenecek işçinin kıdem tazminatını nasıl hesaplayacağız
Ayrıca şirketimiz işçilerini şirkete ait araçlarla evlerine bırakıyor binek araçlarla bu durumda da işçilerin yol masrafını nasıl hesaplamamız gerekiyor çünkü servis yapan binek otolar zaten iş saatlerinde iş için çalışıyorlar ve sadece gece yol için yapılan gider nasıl hesaplanır
Bu iki hesaplamayı nasıl yapmalıyız Yani işten ayrılacak personelin yol ve yemek 1 günlük giderini nasıl hesaplamalıyız
Saygılar

[Lütfi İnciroğlu]

Kıdem tazminatına esas ücret, işçinin son brüt ücreti ile bu ücrete ek olarak işçiye sağlanmış olan para ve para ile ölçülmesi mümkün akdi ve kanundan doğan menfaatlerinin topamından oluşan miktardır. Bunlar prim, ikramiye, yemek, yol ücreti, çocuk yardımı, aile yardımı, erzak yardımı, yakacak yardımı olarak isimlendirilen tüm yardımlar bu kapsama girer. Uygulamada bu ücretlere giydirilmiş ücret denilmektedir.

Ancak bu ödemelerin arizi nitelikte olanı yani sürekliliği olmayan ödemeler kıdem tazminatına esas ücretin toplamında dikkate alınmaz. Sonuç olarak Kanun yapılan ödemenin para ile ölçülmesi mümkün menfaatler dediğine göre yemek ve yol ücretinin paraya çevrilerek toplama dahil edilmesi mümkündür. Örneğin bir aylık yemek masrafı yemek yiyen işçilerin sayısına bölünerek bir ay için işçi başına düşen yemek bedeli hesaplanabilir. On iki aylık yemek bedelinin aritmatik ortalaması alınabilir. Böylece işçinin bir aylık yemek bedeli kıdem tazminatı hesabında ücrete giydirilir.