Özürlü işçi mecburen işkurdan mı talep edilmeli

[Ali ÇETİNKAYA]

İyi Çalışmalar
İşyerimizde işçi sayısı 50 üzerine çıktı ve artık inmeyecek bu sebeple özürlü işçi çalıştıracağız fakat bu özürlü işçileri illaki işkurdan mı talep etmemiz gerekli yoksa kendimiz bulduğumuz özürlü işçileride bu statüde çalıştırabilirmiyiz, ayrıca bu şekilde aldığımız işçilerin sigorta primleri için teşvik uygulanır mı özürlü çalıştırma teşviki
Saygılar

[Lütfi İnciroğlu]

Öncelikle kurumdan özürlü talebinde bulunmanız gerekir. Ancak istihdam ettiğiniz özürlüleri de kuruma bildirerek bu kontenjanı doldurabilirsiniz. Özürlü teşviki; 5763 sayılı Kanunun 2 inci maddesine göre, "Özel sektör işverenlerince bu madde kapsamında çalıştırılan Sosyal Sigortalar Kanununa tabi özürlü sigortalılar ile  5378 sayılı Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen korumalı işyerlerinde çalıştırılan özürlü sigortalıların, aynı Kanunun 72 nci ve 73 üncü maddelerinde sayılan ve 78 inci maddesiyle belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı, kontenjan fazlası özürlü çalıştıran, yükümlü olmadıkları halde özürlü çalıştıran işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları her bir özürlü için prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin yüzde ellisi Hazinece karşılanır" denilmektedir. Dolayısıyla kontenjan fazlası özürlü çalıştıran ve yükümlü olmadıkları halde özürlü çalıştıran işverenler ancak teşvikten yararlanabilirler.