Ücretin Zamanında Ödenmemesi

Merhaba Lütfi Bey,

23.03.2011 tarihinde bir firmada işe başladım ve o tarihte SSK giriş belgemi imzaladım. Nisan ayında, Mart ayında çalışmış olduğum günlerin ücretini oldukça geç aldım. Fakat bir sonraki ayın ücretiyle birlikte ödeneceğini düşünerek sesimi çıkartmamıştım. Şimdi ise Mayıs ayının 25. gününü doldurmamıza rağmen Nisan ayı ücretimizi alamadık. Merkez ofisi daha önce arayıp sorduğumuzda bize merkez ofis çalışanlarının Mart ayı ücretini dahi alamadıklarını söylediler. Bu durum bize Mayıs ayı ücretini dahi alamayabileceğimizin sinyallerini veriyor. Az önce merkez ofisi arayıp hukuksal haklarımızın farkında olduğumuzu ve gecikmeli ödeyecekleri ücret için faiz ödemeleri gerektiğini söyledik.

Firmaya 27 Mayıs akşamına kadar zaman tanıyıp 30 Mayıs tarihinden itibaren iş görmezlik hakkımı kullanmayı düşünüyorum. Eğer bu tarihler içerisinde ya da iş görmezlik hakkımı uygulamaya başladıktan sonra işten çıkarılırsam ne olur?

İşe girerken bana 2 aylık deneme süresinden sonraki ay maaşımın istediğim seviyeye geleceğini söylemişlerdi fakat herhangi bir sözleşme imzalamadım. Olur da 1 Haziran Çarşamba günü işten çıkarılırsam (deneme süresini tamamlamış oluyorum) bana ihbar tazminatımı yeni maaşım üzerinden mi öderler yoksa herhangi bir sözleşme yapılmadığı için eski maaşım üzerinden mi?

Firma maaşları faizsiz olarak yatırırsa dava açtığımda davayı kazanır mıyım ve böyle bir durumda dava masrafları firma tarafından mı ödenir?

Vereceğiniz yanıtlar için şimdiden teşekkür ediyorum.