PARTTİME ÇALIŞAN PERSONELİN YILLIK İZNİ

[dündar]

01.03.2010 tarihinde işe giren temizlikçi personelimiz yıllık izin kullanmak istiyor.Çalışma şartlarımız;Hafta için P.tesi-Cuma saat;14.30-17.30 arası çalışmak bu kişiye bu yıl izin verdiğimizde izin süresi kaç gün olacak.Geniş bir şekilde açıklarsanız menmun olurum.

[Lütfi İnciroğlu]

4857 sayılı İş Kanunu’nun 53’üncü maddesine göre, işçilerin yıllık ücretli izne hak kazanabilmeleri için bir yıllık süreyi tamamlamayı kısmi süreli çalışan işçiler için iş sözleşmesi süresinin en az bir yıl devam etmesi şeklinde değerlendirilmesi gerekir. “Kısmi süreli çalışan işçilerin çalışmadıkları günler onların çalışma yükümlülüğünde bulunmadıkları iş günleridir. Bu nedenle haftanın belli günlerinde çalışan bir işçi işe başlamasından itibaren iş göreceği günlerde çalışmasını yerine getirmek koşulu ile bir yıllık süreyi doldurduğunda yıllık ücretli izine hak kazanır”. Örneğin, işyerinde kısmi süreli olarak bir yıldan beri haftanın iki günü iki saat çalışan işçiye 14 gün yıllık izin verilecektir. İzin 14 gün olmasına rağmen izin ücreti 4 saat olarak ödenecektir.

[dündar]

Lütfi bey,Cevap için çok teşekkür ederim.Bu kişiye Kıdem ve İhbar tazminatı verilirmi (Şartlar oluştuğu zaman) verilirse ne şekilde hesaplanır.

[Lütfi İnciroğlu]

Kısmi süreli çalışanlarda şartları oluşmuşsa tam süreli çalışanlar gibi ihbar ve kıdem tazminatı alabilirler. Hesaplama yöntemi örnekleri ile birlikte makaleler bölümümüzde mevcuttur.

[dündar]

Lütfi bey,Makaleler bölümüne baktım ve fevkalede istifade ettim.Orada verilen örnek kısmi süreli çalışanlar için ( gün olarak ) Fakat benim sorumda 3 saat çalışan bir kişinin kıdem tazminatı nasıl hesaplanır."01.03.2010 tarihinde işe giren temizlikçi personelimiz yıllık izin kullanmak istiyor.Çalışma şartlarımız;Hafta için P.tesi-Cuma saat;14.30-17.30 arası çalışmak bu kişiye bu yıl izin verdiğimizde izin süresi kaç gün olacak.Geniş bir şekilde açıklarsanız menmun olurum."Bu arada kişiye 1.000 tl brüt maaş veriyoruz.Cevap için şimdiden teşekkür ederim.

 

[Lütfi İnciroğlu]

Kısmi süreli çalışma saat olarak haftanın belli günlerinde de yapılabilir. Önemli olan konu kısmi süreli çalışanın iş edimini sunduğu tarihten itibaren 1 yılın sonunda 14 gün izne hak kazanacağıdır. Bu iznini haftanın hangi gününde ve saatinde çalışması varsa bu günlerde çalışmayarak kullanacaktır.