İSTİFA HK

[crow81]

merhaba,eşim bir bankada krediler servisinde çalışmaktadır.10 ay önce doğum yaptı ve aralık ayında tekrar başka bir şb de,evine daha uzak bir şb de işe başladı.aradan gecen bir kaç ayda evine yakın bir şb de kadro eksikliği olmasına ragmen,kendısının uygun görülmediği,performansının yeterlı olmadıgı sebebiyle sürekli işten yıldırma politikası,istifa ettirme ve tazmınat ödememe tutumları içinde olduklarını görüyorum.hatta aba altından sopa göstererek bu gidişle kendısını baska bir pozisyona gecırebileceklerini acık acık beyan ediyorlar.sizden ricam şu;evli çocugu 1 yaşına girmemiş bir çalışan annenin işten kendi isteği ile ayrılması durumunda tazmınatını talep etme hakkı var mıdır?tşk.

[Lütfi İnciroğlu]

Kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde iş sözleşmesini tek taraflı feshederek kıdem tazminatı alma hakkı vardır. Bunun dışında evli ve çocuklu olmak işçiye tek taraflı (tazminatlı) fesih hakkı vermez.