SAĞLIK RAPORU ÖNCELİĞİ

[MUHASEBE]

SAYIN,LÜTFİ BEY;İŞYERİMİZDE İŞYERİ HEKİMİ YOK.İŞYERİ ORTAK SAĞLIK BİRİMİDE YOK.İŞCİ SAĞLIĞI DİSPANSERİDE MEVCUT DEĞİL.DOLAYISIYLA SIRALAMADA DEVLET HASTANESİ GELMEKTEDİR.YILLIK SAĞLIK RAPORLARININ YENİLENMESİ İÇİN DEVLET HASTANESİNE ÇALIŞANLARIMIZ GİTTİĞİNDE;KİMİSİNE AİLE HEKİMİNE GİDİLMESİ GEREKTİĞİ;KİMİSİNE RAPOR ALINMASI İÇİN 90 TL.CİVARINDA PARA YATIRILARAK RAPOR VERİLEBİLECEĞİ GİBİ ZORLAŞTIRICI İŞLEMLERDEN BAHSEDİLMEKTEDİR.AİLE HEKİMLERİNDEN SAĞLIK RAPORU ALINSA ÖZLÜK DOSYASI EVRAKI YERİNE GETİRİLMİŞ SAYILIRMI?KUSURA BAKMAYIN BİRAZ UZUN OLDU;TEŞEKKÜR EDER SAYGILAR SUNARIM.

[Lütfi İnciroğlu]

İşe giriş ve periyodik muayenesi işyeri hekimince yapılır. İşyeri hekimi, örneği “İşyeri Sağlık Birimleri ve İşyeri Hekimlerinin Görevleri İle Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin” ekinde bulunan Ek-5 deki İşe giriş/periyodik muayene formundaki hususları dikkate alarak muayeneyi gerçekleştirmek zorundadır. İşyeri hekiminin bulunmadığı işyerlerinde işe girecek olan işçiler, varsa işçi sağlığı dispanserine yoksa en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu Hastanesine (Şimdiki Devlet Hastanesi) muayene olabilirler. Sosyal Sigortalar Kurumu Hastanesi ( Şimdiki Devlet Hastanesi) işe ilk giriş muayenesini yapmaktan kaçınamaz. İş Kanunu md.86. Yüksek mahkemenin görüşü de bu yöndedir. Yargıtay Onuncu Hukuk Dairesi "Sağlık raporu alınması gereken işlerde 506 sayılı Kanun’un 41 ve 4857 sayılı Kanun’un 86 ıncı maddelerinde rapor alınabilecek sağlık birimleri sıralamasına uyulmadan sıralamanın altında olan sağlık ocağında yapılan muayene geçerli kabul edilemez. Bünyece elverişli bulunmayan işte çalışılması sonucu meydana gelecek hastalık için kurumca yapılan hastalık sigortası masraflarının tümü işverene ödettirilir." demektedir.10.HD.3.10.2005 T.,2005/6980 E.,2005/9656 K.)