Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
22, Mayıs, 2012, 23:51 *
Hoşgeldiniz, Ziyaretçi.Lütfen giriş yapın veya kayıt olun.

Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular: Bu forumdaki İş Hukuku ile ilgili sorular Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Lütfi İNCİROĞLU tarafından cevaplanmaktadır.
 
   Ana Sayfa   Yardım Ara Takvim Giriş Yap Kayıt  
Sayfa: [1]   Aşağı git
  Yazdır  
Gönderen Konu: kıdem süresi ve tazminatı  (Okunma Sayısı 242 defa)
dadas74
Konu Uzmanı
****
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 51


« : 18, Nisan, 2011, 15:31 »

sayın müdürüm bir işçi emekli olduğunda aynı işyerinde çalışmaya devam ediyor ise bu işçiyede emekli olduğu için sigorta yapılmıyor ise
işçinin kıdem tazminatı kıdem tazminatı süresi emekli olduğu tarihte sonamı erer yoksa kıdem süresi devam edermi birde kıdem tazminatı ücreti emekli olduğu tarihtki ücretimi yoksa işi tamamen bıraktığı tarihteki ücretimi baz alınır
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
*****
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 931


Site
« Yanıtla #1 : 18, Nisan, 2011, 17:38 »

İşçinin emekli olaması ile iş sözleşmesi sona ermiş olur. İşçinin aynı işyerinde yeniden işe başlaması yeni bir iş sözleşmesinin kurulduğu anlamına gelir. Bu süreçte işçinin kayıtdışı (sigortasız) çalıştırılması sonucu değiştirmez. Emekliliği müteakip işe başladığı tarihten itibaren 1 yılını dolduran işçi yeni kıdem tazminatına hak kazanır. Bu tarihteki en son brüt-giydirilmiş ücreti üzerinden kıdem hesabı yapılır.
Kayıtlı
Sayfa: [1]   Yukarı git
  Yazdır  
 
Gitmek istediğiniz yer:  

MySQL Kullanıyor PHP Kullanıyor Powered by SMF 1.1.12 | SMF © 2006-2009, Simple Machines LLC XHTML 1.0 Uyumlu! CSS Uyumlu!