Tazminat

[emrah78]

Merhaba çalışmış olduğumu iş yerinden bir sebep gösyerilmeden çıkarıldım,işyerindeki alacaklarımı ise 1 hafta sonra gel al dediler 1 hafta sonra gittiğimde ise bana ibraneme imzalam gerektiğini söylediler ben imza atmadım ve önce alacaklarımı almak istediğimi söyledim iş yeri ise bana sadece 350 tl borcu olduğunu söyledi,fakat ben 1 yılı aşkın çalıştığım için yıllık iznimi ve 1 bolyunca hiç almadığım askeri geçim inidirimini ve tazminatımı talep ettim bunları veremeiyeceklerini söylediler ve bende kanuni yollara başvuracağımı söyledim ve işyerini mahkemeye verdim fakat iş yeri mahmeye yaptığı savunmada iş yerine bir gerekçe göstermeden 5 gün süre ile işe gelmediğimi ve bununla ilgili bana ihtar çektiğini ileri sürmüş daha sonra ise öğrendim böyle bir yazı ben evde yokken gelmiş ve muhtarlığa teslim edilmiş yani işveren benim mahkemeye vereceğimi bildiği için kendini garanti altına almak için böyle bir yol izlemiş bu durumda benim ne yapmam gerekiyor yada mahkeme bu tarz durumlarda nasıl bir yol izliyor..teşekkürler

[Lütfi İnciroğlu]

Sizin iş mahkemesine başvuru tarihiniz işverenin işe devamsızlıkla ilgili tutanak tuttuğu tarihten önce ise, mahkeme bu durumu mutlaka dikkate alır. Bşka bir anlatımla ücretlerinizin ödenmemesi nedeniyle işverenini adli yada idari makamlara şikayet eden işçinin iş sözleşmesini muvazaalı bir şekilde fesheden işverenin haksızlığını belge ve tanıklar ile ispat edebilirsiniz.