Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
22, Mayıs, 2012, 23:45 *
Hoşgeldiniz, Ziyaretçi.Lütfen giriş yapın veya kayıt olun.

Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular: Bu forumdaki İş Hukuku ile ilgili sorular Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Lütfi İNCİROĞLU tarafından cevaplanmaktadır.
 
   Ana Sayfa   Yardım Ara Takvim Giriş Yap Kayıt  
Lütfiinciroglu.com Soru Cevap > Sorularınız Cevaplarınız > İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı > İŞ KAZASI KAPSAMI
Sayfa: [1]   Aşağı git
« önceki sonraki »
  Yazdır  
Gönderen Konu: İŞ KAZASI KAPSAMI  (Okunma Sayısı 1175 defa)
MUHASEBE
Kıdemli Üye
***
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 20
« : 01, Nisan, 2011, 09:08 »
Sy.Lütfi Bey;İşyeri kazası tanımından yola çıkarak işyerindeki her düşmeler,el sıkışmaları,özellikle işcinin dikkatsizliği nedeniyle meydana gelen küçük yaralanmalar,istirahat zamanlarındaki çay dökülmesi nedeniyle yanıklar vs.iş kazası sayılırmı?İş kazasını bildirim hastane tutanağından sonramı olmalı?Geç bildirimin veya bildirmemiş olmanın 2011 idari para cezası nekadardır?Teşekkür eder saygılar sunarım.
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
*****
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 931


Site
« Yanıtla #1 : 10, Nisan, 2011, 11:52 »
İşyerinde ya da işverenin yönetimi altında işyeri dışında veya işyerinde dinlenme sırasında bahsttiğiniz konuların tamamaı iş kazası sayılır. İş kazası; hafif yaralanmalı, ağır yaralanmalı, uzuv kayıplı ve ölümlü olmak üzere dört çeşittir. İş kazaları SGK'ya yapılırken vukuu bulduğu tarihten itibren 3 iş günü, Bakanlık Bölge Müdürlüğüne yapılırken 2 iş günü içinde yapılmalıdır.
« Son Düzenleme: 10, Nisan, 2011, 11:55 Gönderen: Lütfi İnciroğlu » Kayıtlı
Sayfa: [1]   Yukarı git
  Yazdır  
« önceki sonraki »
 
Gitmek istediğiniz yer:  

MySQL Kullanıyor PHP Kullanıyor Powered by SMF 1.1.12 | SMF © 2006-2009, Simple Machines LLC XHTML 1.0 Uyumlu! CSS Uyumlu!