İŞÇİNİN İŞYERİNE ZARAR VERMESİ

[dündar]

Bir işçi çalıştığı işyerine zarar veriyor verdiği zararın miktarı Bilir kişi tarafından tespit ediliyor ve ceza işçinin maaşının yaklaşık 3 katı dolayısıyla işveren işçiyi işten çıkartabilir bu durumda KIDEM ve İHBAR TAZMİNATI ödenmesi gerekirmi.Gerekmez ise,
İşçinin 15 Yıllık kıdem var yakaşık 15.000 TL Fakat işyerine verdiği zarar Yaklaşık 3.000 TL bu durumda işçinin alamadağı 15.000 - 3.000 = 12.000 TL ne olacak.İşçinin ne yapması gerekir bu durumda.
ACİL CEVAP ARZ EDİYORUM.

[Lütfi İnciroğlu]

4857/25/II-ı) İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması halinde işveren haklı nedenle iş sözleşmesini tzminatsız sona erdirebilir.