22, Mayıs, 2012, 23:38
Hoşgeldiniz,
Ziyaretçi
.Lütfen
giriş yapın
veya
kayıt olun
.
1 Saat
1 Gün
1 Hafta
1 Ay
Her zaman
Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular
: Lütfi İnciroğlu'na özel mesajınız var ise: Mesajlarım kısmında Yeni Mesaj yazarken "Kime" kısmına "lutfi" veya "Lütfi İnciroğlu" yazınız.
Ana Sayfa
Yardım
Ara
Takvim
Giriş Yap
Kayıt
Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
>
Sorularınız Cevaplarınız
>
İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
>
İş sağlığı ve güvenliği koordinatörü ile ilgili bir soru
Sayfa: [
1
]
Aşağı git
« önceki
sonraki »
Yazdır
Gönderen
Konu: İş sağlığı ve güvenliği koordinatörü ile ilgili bir soru (Okunma Sayısı 1054 defa)
fenerbahce1907
Yeni Üye
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 1
İş sağlığı ve güvenliği koordinatörü ile ilgili bir soru
«
:
06, Ağustos, 2009, 18:19 »
Bir şirkette yönetim kurulu tarafından şirketin herhangi bir iş yerine görev olarak atanmış iş güvenliği koordinatörü (ki bu kişi işçi alma veya işten çıkarma gibi yetkilerle donatılmamış) görev tanımıyla da bu kişi bütün iş güvenliğinden sorumludur gibi bir yazıya imza attığını düşünürsek. Sayın hocam sorum şu bu kişi böyle birşey yapsa dahi hukuki olarak işveren vekili gibi ( ki bulunduğu yerde var ) sorumlumudur. Yani iş veren vekili böyle bir akitle iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili üstündeki yükümlülüğü atabilir mi?
«
Son Düzenleme: 06, Ağustos, 2009, 18:20 Gönderen: fenerbahce1907
»
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 931
Ynt: İş sağlığı ve güvenliği koordinatörü ile ilgili bir soru
«
Yanıtla #1 :
07, Ağustos, 2009, 10:08 »
4857 sayılı İş Kanunu’nun 2. maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkralarına göre, işyerlerinde işveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimselere işveren vekili denir. Ancak, kanunda işveren vekilleri için söz konusu edilen sorumluluğun her işveren vekilinin yetkisi ve görevi ile sınırlı olduğunu, işveren için öngörülen her çeşit sorumluluğu kapsamadığını kabul etmek gerekir. Ayrıca, işyerinde işveren adına hareket eden, en azından kendi bölümlerinde çalışan işçilere emir ve talimat verme yetkisi bulunan bu kimseler, iş sağlığı ve güvenliği konusunda işveren ile birlikte görevli ve sorumludurlar.
«
Son Düzenleme: 07, Ağustos, 2009, 10:14 Gönderen: Lütfi İnciroğlu
»
Kayıtlı
Sayfa: [
1
]
Yukarı git
Yazdır
« önceki
sonraki »
Gitmek istediğiniz yer:
Gitmek istediğiniz yer:
-----------------------------
Sorularınız Cevaplarınız
-----------------------------
=> İş Mevzuatı
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
=> Toplu İş Mevzuatı
=> Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Kıdem tazminatı
=> İhbar tazminatı
=> Çalıştırma Yaşı ve Çocukları Çalıştırma Yasağı
=> Doğum izni, Süt izni
=> Denkleştirme Uygulaması
=> Ücretsiz İzin Uygulaması
=> Kısa Çalışma Ödeneği
=> Çalışma Süreleri
=> Telafi Çalışması
=> Geçerli nedenle feshe itiraz ve usulü
=> Yıllık Ücretli İzin Hakkı
=> Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma
=> Fazla Çalışma Ücreti
=> Asgari Ücret
=> Alt İşveren (Taşeron) Uygulaması
=> Ücretin zamanında ödenmemesi
=> Özürlü, Eski Hükümlü Çalıştırma
=> Toplu İşçi Çıkarma
=> Yeni İş Arama İzni
=> Çalışma koşullarında değişiklik
=> İşçi ve İşyeri bildirimleri
=> Geçerli nedenle fesih
=> İşten çıkarılma
=> İstifa
=> Kısmi Süreli Çalışma
=> İş Sözleşmesi
=> İşyeri Devri
-----------------------------
İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
-----------------------------
=> İş Güvenliği Olmayan İşçinin İşten Kaçınma Hakkı
=> Kurma İzni ve İşletme Belgesi
=> İş Kazası ve Meslek Hastalığının Bildirimi
=> Ağır ve Tehlikeli İşlerde Rapor
=> Ağır ve Tehlikeli İşler
=> İş Güvenliği Mühendisi
=> İşyeri Hekimi
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları
=> İş Kazalarında İşverenin yükümlülükleri
=> İş Kazalarında İşçilerin Yükümlülükleri
-----------------------------
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
=> Sigortalılara İlişkin hükümler
-----------------------------
Toplu İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Grev ve Lokavt
=> Toplu İş Sözleşmesi
=> Sendikal Örgütlenme
Yükleniyor...