Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
22, Mayıs, 2012, 23:33 *
Hoşgeldiniz, Ziyaretçi.Lütfen giriş yapın veya kayıt olun.

Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular: Bu forumdaki İş Hukuku ile ilgili sorular Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Lütfi İNCİROĞLU tarafından cevaplanmaktadır.
 
   Ana Sayfa   Yardım Ara Takvim Giriş Yap Kayıt  
Sayfa: [1]   Aşağı git
  Yazdır  
Gönderen Konu: maaşların zamanında ödenmemesi  (Okunma Sayısı 486 defa)
muhammet düzgün
Yeni Üye
*
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 2


« : 08, Mart, 2011, 20:43 »

sayın lütfi bey çalıştığım işyerinde maaşlarımız 5'inde verilmesi gerekiyor devamlı gecikiyor şu an ikinci maaş günü geldi geçti tüm çalışanlar zor durumda faturaları banka borçlarını bile ödeyemez durumdayız noterden ihbarname göndersem bile tüm haklarımı ala bilmem için ne kadar süre gerekli ortalama, bu sebebten dolayı işibıraksam (istifa)etsem nasıl bir prosedür uygulamam gerekir ayrıca dava açmalınıyım ihbarname gönderdikten sonra belli bir süre çalışmam gerekiyormu çalışırsam hoş karşılanmayacağım kesin işi ne zaman bıraka bilirim saygılarımla
« Son Düzenleme: 08, Mart, 2011, 20:51 Gönderen: muhammet düzgün » Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
*****
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 931


Site
« Yanıtla #1 : 11, Mart, 2011, 13:07 »

Ücretinnizin 20 gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmemesi halinde iş ediminizi sunmaktan kaçınabilirsiniz. Ücretinizin ödenmesi için noter yolu ile ihtarname çekip makul bir süre öngörebilirsiniz. İş sözleşmenizi bu nedenle derhal fesih yetkiniz vardır. Kıdem tazminatı talebinde bulunabilirsiniz. Ücret ve tazminatlarınızın ödenmemesi halinde iş mahkemesine dava açarak faizi ile birlikte alacaklarınızı talep edebilirsiniz.
Kayıtlı
muhammet düzgün
Yeni Üye
*
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 2


« Yanıtla #2 : 11, Mart, 2011, 18:29 »

noterden ihbarname göndermeden direk dava açıp işi bırakabilirmiyim artı davadan ne kadar sonra (ortalama)para alabiliri. (alacaklılarıma bildirmek için) saygılarımla
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
*****
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 931


Site
« Yanıtla #3 : 18, Mart, 2011, 09:13 »

İşverenin temerrüde düşürülmesi açısından ihtarname çekilmesinde yarar var. Ücretinizi işvereninizden ne zaman alacağınız mahkemenin ne zaman sonuçlanacağına bağlıdır.
Kayıtlı
Sayfa: [1]   Yukarı git
  Yazdır  
 
Gitmek istediğiniz yer:  

MySQL Kullanıyor PHP Kullanıyor Powered by SMF 1.1.12 | SMF © 2006-2009, Simple Machines LLC XHTML 1.0 Uyumlu! CSS Uyumlu!