Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
22, Mayıs, 2012, 04:31 *
Hoşgeldiniz, Ziyaretçi.Lütfen giriş yapın veya kayıt olun.

Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular: Bu forumdaki İş Hukuku ile ilgili sorular Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Lütfi İNCİROĞLU tarafından cevaplanmaktadır.
 
   Ana Sayfa   Yardım Ara Takvim Giriş Yap Kayıt  
Sayfa: [1]   Aşağı git
  Yazdır  
Gönderen Konu: Viziteye çıkan personel hk.  (Okunma Sayısı 1207 defa)
Volkan
Kıdemli Üye
***
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 20


« : 19, Ocak, 2011, 12:58 »

Lütfi bey iyi günler;
Viziteye çıkıp viziteye çıktığı gün için çalışabilir kağıdı getiren personel için 1 günlük eksik gün bildirimi yapılabilir mi?

Örnek çalışabilir kağıdı;

Viziteye çıktığı tarih : 18.01.2011
Tedavisinin bittiği tarih: 18.01.2011
Çalışabileceği tarih: 19.01.2011
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
*****
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 931


Site
« Yanıtla #1 : 20, Ocak, 2011, 09:07 »

Vizteye çıktığı gün işçinin tedavisi süresince iş edimini sunamadığına göre o gün için ücret ödenmeyecek demektir. Dolayısıyla eksik gün bildirimi yapılabilir.
« Son Düzenleme: 20, Ocak, 2011, 09:08 Gönderen: Lütfi İnciroğlu » Kayıtlı
Volkan
Kıdemli Üye
***
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 20


« Yanıtla #2 : 20, Ocak, 2011, 13:20 »

Lütfi bey;
İşçinin viziteye çıktığı günü işveren öder diye birşey yok ozaman. Viziteye çıkılan gün dahil rapor kaç günse bunu eksik gün olarak düşebiliyoruz?

Örneğin;
Vizite tarihi: 17.01.2011
Tedavisinin bittiği tarih: 18.01.2011
İşe başlama tarihi: 19.01.2011

böyle gelen bir raporda aysonunda eksik günü bildirgede 1 gün yerine 2 gün olarak gösterebilir, maaşından 2 günü kesebiliriz?
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
*****
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 931


Site
« Yanıtla #3 : 27, Ocak, 2011, 14:35 »

İşçinin işyerinde iş edimini sunmadığı tarihlerde işçinin ücretini işverenin ödeyeceğine dair yasal bir düzenleme bulunmamaktadır. Bazı işverenlerin uygulamada bu sürelerdeki ücretleri ödedikleri de vakidir. Bu durum tamamen işverenin insiyatifine kalmış bir durumdur. Üçüncü günden itibaren ise sosyal güvenlik kurumu geçici iş göremezlik ödneği verir.
Kayıtlı
Sayfa: [1]   Yukarı git
  Yazdır  
 
Gitmek istediğiniz yer:  

MySQL Kullanıyor PHP Kullanıyor Powered by SMF 1.1.12 | SMF © 2006-2009, Simple Machines LLC XHTML 1.0 Uyumlu! CSS Uyumlu!