22, Mayıs, 2012, 04:25
Hoşgeldiniz,
Ziyaretçi
.Lütfen
giriş yapın
veya
kayıt olun
.
1 Saat
1 Gün
1 Hafta
1 Ay
Her zaman
Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular
: Lütfi İnciroğlu'na özel mesajınız var ise: Mesajlarım kısmında Yeni Mesaj yazarken "Kime" kısmına "lutfi" veya "Lütfi İnciroğlu" yazınız.
Ana Sayfa
Yardım
Ara
Takvim
Giriş Yap
Kayıt
Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
>
Sorularınız Cevaplarınız
>
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
>
Acil durumlarda devlet hastaneleri ssk sızlar içinde ücretsiz mi?
Sayfa: [
1
]
Aşağı git
« önceki
sonraki »
Yazdır
Gönderen
Konu: Acil durumlarda devlet hastaneleri ssk sızlar içinde ücretsiz mi? (Okunma Sayısı 1855 defa)
Ali ÇETİNKAYA
Kıdemli Üye
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 23
Acil durumlarda devlet hastaneleri ssk sızlar içinde ücretsiz mi?
«
:
10, Ocak, 2011, 16:03 »
Sayın Lütfi bey iyi çalışmalar dilerim
Dün çocuklar duymasın dizisinde şans eseri duydum
Hiçbir sosyal güvencesi olmayanlar acil hastalık durumlarında devlet hastanelerine gittiklerinde acil müdahale ve acil müdahaleye bağlı yatması durumunda devlet hastanelerine ücret ödemeden yararlanabiliyorlarmış
bu söylenen yani sosyal güvencesiz vatandaşlar acil durumlarda devlet hastanelerinden ücretsiz faydalanabilirlermi
faydalanabiliniyorsa bu durumun kanuni maddesi nedir böyle bir durumda nasıl ispat edebiliriz
Saygılar teşekkürler
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 931
Ynt: Acil durumlarda devlet hastaneleri ssk sızlar içinde ücretsiz mi?
«
Yanıtla #1 :
11, Ocak, 2011, 08:52 »
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 67 inci maddesinin ikinci fıkrasına göre, "Ancak, genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişi kapsamından çıkanların genel sağlık sigortalısı olduğu tarihten itibaren otuz gün içinde sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi için bu maddenin birinci fıkrasının (a) bendindeki prim ödeme gün sayısı aranmaz. Ayrıca 60 ıncı madde kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılanların;
a) Herhangi bir sebeple silâh altına alınan sigortalının askerlikte geçen hizmet süresi,
b) Hükümlülükle sonuçlanmayan tutuklulukta geçen süre,
c) İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortalarından geçici iş göremezlik ödeneği alan sigortalının iş göremediği süre,
d) Sigortalının greve iştirak etmesi veya işverenin lokavt yapması hallerinde geçen süre,
sağlık hizmeti sunucusuna başvurduğu tarihten önceki son bir yıl içinde toplam 30 gün genel sağlık sigortası primi ödeme gün sayısı hesabında dikkate alınmaz.
Ayrıca genel sağlık sigortalısı ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin sağlık hizmetlerinden ve diğer haklardan yararlanabilmeleri için sağlık hizmet sunucularına başvurduklarında acil haller hariç olmak üzere (acil hallerde ise acil halin sona ermesinden sonra); nüfus cüzdanı, sürücü belgesi, evlenme cüzdanı, pasaport veya Kurum tarafından verilen resimli sağlık kartı belgelerinden birinin gösterilmesi zorunludur."
Kayıtlı
Ali ÇETİNKAYA
Kıdemli Üye
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 23
Ynt: Acil durumlarda devlet hastaneleri ssk sızlar içinde ücretsiz mi?
«
Yanıtla #2 :
11, Ocak, 2011, 09:11 »
Lütfi bey cevabınızdan şunu anladım
"Hiçbir ssosyal güvencesi olmayan işsiz birisi acil durumda devlet hastaneleride olsa para ile tedavi alabilir"
doğrumudur
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 931
Ynt: Acil durumlarda devlet hastaneleri ssk sızlar içinde ücretsiz mi?
«
Yanıtla #3 :
12, Ocak, 2011, 12:11 »
Tam tersi hem özelde hem de devlette ücretsiz tedavi olabilir. Önce tedavisi yapılır. Daha sonra Sosyal Güvenlik Kurumunca tedavi olan kişi gelir testine tabi tutulur. Yapılan gelir testinde asgari ücretin üçte birinden az gelire sahip ise, tüm giderler devlet tarafından karşılanır. Şayet geliri asgari ücretin ücte birinde fazla ise 22 ila 98 TL arasında sigorta primi tahakkuku yapılarak her ay kişiden tahsil edilir.
Kayıtlı
Sayfa: [
1
]
Yukarı git
Yazdır
« önceki
sonraki »
Gitmek istediğiniz yer:
Gitmek istediğiniz yer:
-----------------------------
Sorularınız Cevaplarınız
-----------------------------
=> İş Mevzuatı
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
=> Toplu İş Mevzuatı
=> Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Kıdem tazminatı
=> İhbar tazminatı
=> Çalıştırma Yaşı ve Çocukları Çalıştırma Yasağı
=> Doğum izni, Süt izni
=> Denkleştirme Uygulaması
=> Ücretsiz İzin Uygulaması
=> Kısa Çalışma Ödeneği
=> Çalışma Süreleri
=> Telafi Çalışması
=> Geçerli nedenle feshe itiraz ve usulü
=> Yıllık Ücretli İzin Hakkı
=> Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma
=> Fazla Çalışma Ücreti
=> Asgari Ücret
=> Alt İşveren (Taşeron) Uygulaması
=> Ücretin zamanında ödenmemesi
=> Özürlü, Eski Hükümlü Çalıştırma
=> Toplu İşçi Çıkarma
=> Yeni İş Arama İzni
=> Çalışma koşullarında değişiklik
=> İşçi ve İşyeri bildirimleri
=> Geçerli nedenle fesih
=> İşten çıkarılma
=> İstifa
=> Kısmi Süreli Çalışma
=> İş Sözleşmesi
=> İşyeri Devri
-----------------------------
İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
-----------------------------
=> İş Güvenliği Olmayan İşçinin İşten Kaçınma Hakkı
=> Kurma İzni ve İşletme Belgesi
=> İş Kazası ve Meslek Hastalığının Bildirimi
=> Ağır ve Tehlikeli İşlerde Rapor
=> Ağır ve Tehlikeli İşler
=> İş Güvenliği Mühendisi
=> İşyeri Hekimi
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları
=> İş Kazalarında İşverenin yükümlülükleri
=> İş Kazalarında İşçilerin Yükümlülükleri
-----------------------------
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
=> Sigortalılara İlişkin hükümler
-----------------------------
Toplu İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Grev ve Lokavt
=> Toplu İş Sözleşmesi
=> Sendikal Örgütlenme
Yükleniyor...