Askere giden personel

[dündar]

01.04.2005 yılında bir personelimiz işe girdi,ve bu kişi askerlik nedeniyle işten ayrılmak istiyor bu durumda ;
1) Bu kişi mayıs ayında askere gidecek,Bu durumda bize (işverene) ne zaman haber vermek zorundandır.
2) Bu kişi çıkacağı için,yerine elaman aldık aldığımız bu elamana işi tarif etmiyor,öğretmiyor,bu durumda bu kişiye işveren olarak yaptırımımız ne olabilir.
3) Bu kişiyi bugün işten çıkarabilirmiyiz, 01.04.2009 YILLIK İZNİNİ VERMEMEK İÇİN.

[Lütfi İnciroğlu]

1-Muvazzaf askerlik dolayısıyla işçinin askerlik belgesini işverene bir dilekçe ilişiğinde vermesi işverenin haberdar olması açısından yeterlidir. Burada ihbar önel süresi prosedürü olmaz.
2-İşe yeni alınan işçiye işi öğretmemesi konusunda ise, askere gidecek olan işçinin iyiniyetli hareket etmesi gerektiğini söylemek isterim.
3-İşçinin iznini vermemek için onu işten çıkarmak da işveren açısından iyiniyetli bir davranış olmasa gerek.