Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
22, Mayıs, 2012, 04:23 *
Hoşgeldiniz, Ziyaretçi.Lütfen giriş yapın veya kayıt olun.

Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular: Bu forumdaki İş Hukuku ile ilgili sorular Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Lütfi İNCİROĞLU tarafından cevaplanmaktadır.
 
   Ana Sayfa   Yardım Ara Takvim Giriş Yap Kayıt  
Lütfiinciroglu.com Soru Cevap > İş Mevzuatı > Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma > TATİL ÜCRETİ
Sayfa: [1]   Aşağı git
« önceki sonraki »
  Yazdır  
Gönderen Konu: TATİL ÜCRETİ  (Okunma Sayısı 2105 defa)
ROTTWEILER
Kıdemli Üye
***
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 26
« : 25, Ekim, 2006, 08:27 »
SN. LÜTFİ BEY,

  MALUMUNUZ BU SENE 29 EKİM, PAZAR GÜNÜNE RASTLAMAKTADIR.
(HAFTA TATİLİ ile ULUSAL BAYRAM GÜNÜNÜN ÖRTÜŞTÜĞÜNE DİKKAT EDELİM.)

  DİĞER YANDAN AREFE GÜNÜ DE PAZAR GÜNÜNE RASTLAMAKTA İDİ.
(HAFTA TATİLİ İLE DİNİ BAYRAM GÜNÜNÜN ÖRTÜŞTÜĞÜNE DİKKAT EDELİM.)
 
HAFTANIN DİĞER 6 GÜNÜ ÇALIŞMIŞ BİR PERSONEL 29 EKİM GÜNÜ DE ÇALIŞIYOR. BU PERSONELİN 29 EKİM TARİHLİ ÇALIŞMA ÜCRETİ NE ŞEKİLDE HESAPLANIR?

AYNI SORUM AREFE GÜNÜ ÇALIŞMASI İÇİN DE GEÇERLİDİR.

SAYGILARIMLA
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
*****
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 931


Site
« Yanıtla #1 : 26, Ekim, 2006, 10:56 »
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinden birinin “hafta tatiline” (örneğin Pazar gününe) “rastlaması” (geçişmesi, tedahül etmesi) halinde “sadece bir tatil günü ücreti” verilmesi gerekir. Diğer yandan, Ramazan bayramı 3,5 gündür yarım günün pazara rastlaması da aynı şekilde değerlendirilir.
Kayıtlı
Sayfa: [1]   Yukarı git
  Yazdır  
« önceki sonraki »
 
Gitmek istediğiniz yer:  

MySQL Kullanıyor PHP Kullanıyor Powered by SMF 1.1.12 | SMF © 2006-2009, Simple Machines LLC XHTML 1.0 Uyumlu! CSS Uyumlu!