kıdem tazminatı

[dadas74]

efendim haksız işten çıkartılan işçinin tazminatları ödenmezse işe iade davası açan ve kazanan işçiye kıdem ihbar ve diğer tazminatları ilk çıkış ücretindenmi yoksa bilinmeyen maaşların hesaplamasında olduğu gibi asgari ücrete orantı yapılarak son çıkış maaşı bulunduktan sonra en son çıktığı maaş bulunup bu maaş üzerinden mi hesaplama yapılır.

[Lütfi İnciroğlu]

İş sözleşmesinin feshi işe başlatmama tarihi itibariyle gerçekleştiğinden ihbar ve kıdem tazminatı alacağına esas alınacak ücret bu tarihteki emsal ücrete göre belirlenecektir. Başka bir anlatımla, işe iade davasını kazanan işçi işe başlamak için başvurduğunda işe başlatılmaz ise, kararın kesinleşmesine kadar geçen en çok dört aylık dönemin sonu fesih tarihi sayılır ve ihbar ve kıdem tazminatı bu dönemdeki ücretler esas alınarak hesaplanır.