kıdem ve ,ihbar tazminatı ile diğer işçi alacakları hakkında...

Merhabalar,
sitenizi bu konuda bilgi ararken buldum. yardımcı olursanız sevinirim.
2 senesi sigortasız olmak üzere 8 sene boyunca aralıksız çalıştığım işyerinden 2007 yılında, işe bir gün gelmediğim gerekçesiyle çıkarıldım. İşten çıkarırken bana bi çok şartın bulunduğu (örneğin tazminat istemeyeceğim, işe geç gelmeyeceğim, izin istemeyeceğim, hasta olsam dahi 2 günden fazla izin istemeyeceğim v.b.) şartların koşulduğu ve de 5 bin ytl lik bir meblağın bulunduğu bir senet imzalatılmak istendi; yoksa işe dönemeyeceğim belirtildi. ben de kabul etmedim ve ayrıldım. askerlik görevimi tamamlayıp (ki beni işten çıkarmak istemelerinin asıl nedeni ozaman için askere gidecek olmamdı) döndükten sonra şimdi haklarımı mahkeme aracılığıyla aramak istiyorum.

1- kıdem ve ihbar tazminatlarıyla birlikte diğer hangi işçi alacaklarına hak kazanabilirim?
2- sigortasız çalıştığım süre için ne yapabilirim? ( nette hizmet tespit davası yazıyor ancak içeriğini bilemiyorum)

bu konudaki hareket tarzım ne olamalıdır? ekleyeceğiniz diğer konularla birlikte beni bu hususlarda aydınlatırsanız çok sevinirim.
Teşekkürler...