22, Mayıs, 2012, 04:07
Hoşgeldiniz,
Ziyaretçi
.Lütfen
giriş yapın
veya
kayıt olun
.
1 Saat
1 Gün
1 Hafta
1 Ay
Her zaman
Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular
: Lütfi İnciroğlu'na özel mesajınız var ise: Mesajlarım kısmında Yeni Mesaj yazarken "Kime" kısmına "lutfi" veya "Lütfi İnciroğlu" yazınız.
Ana Sayfa
Yardım
Ara
Takvim
Giriş Yap
Kayıt
Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
>
İş Mevzuatı
>
Özürlü, Eski Hükümlü Çalıştırma
>
Engelli Sağlık Raporu Hakkında
Sayfa: [
1
]
Aşağı git
« önceki
sonraki »
Yazdır
Gönderen
Konu: Engelli Sağlık Raporu Hakkında (Okunma Sayısı 830 defa)
YILDIRIM
Kıdemli Üye
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 25
Engelli Sağlık Raporu Hakkında
«
:
27, Aralık, 2010, 22:41 »
İyi Çalışmalar. Benim 2008 yılında işe gürmek için istenmiş olan olan raporum % 73 olarak verilmişti.
Ancak 2010 yılı haziran ayında işe başladım.
raporum vergi indirimi için ankaraya gönderildi.
rapor oradan geri geldi gerekli bulgular net değil diye beni hastaneye sevk ettiler.
hastaneye gittiğimde bu raporun % 15 düştüğü belirtildi.
benim anlamadığım nasıl oluyorda %73 den % 15 e düşebiliyor. Sonuçta ilkide işe girmek içindi ; işe girdim şimdi neden düştü.
( bebekken çocuk felci geçirmişim buna bağlı olarak iki kol iki bacak çıkmış sol ayak çıkığı düzelirken bir kalça ve iki kol hala çıkık 19 kere ameliyat geçirdim ) düzeldimde benim haberim mi yok yoksa.....
BENİ BİLGİLENDİRİRSENİZ SEVİNİRİM.
SAYGILARIMLA
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 931
Ynt: Engelli Sağlık Raporu Hakkında
«
Yanıtla #1 :
10, Ocak, 2011, 09:02 »
Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığına vergi indirimine ilişkin talebinizin yeniden değerlendirilmesini, gerekirse hakem hastanesine sevk edilmesini talep etmelisiniz.
Kayıtlı
Sayfa: [
1
]
Yukarı git
Yazdır
« önceki
sonraki »
Gitmek istediğiniz yer:
Gitmek istediğiniz yer:
-----------------------------
Sorularınız Cevaplarınız
-----------------------------
=> İş Mevzuatı
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
=> Toplu İş Mevzuatı
=> Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Kıdem tazminatı
=> İhbar tazminatı
=> Çalıştırma Yaşı ve Çocukları Çalıştırma Yasağı
=> Doğum izni, Süt izni
=> Denkleştirme Uygulaması
=> Ücretsiz İzin Uygulaması
=> Kısa Çalışma Ödeneği
=> Çalışma Süreleri
=> Telafi Çalışması
=> Geçerli nedenle feshe itiraz ve usulü
=> Yıllık Ücretli İzin Hakkı
=> Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma
=> Fazla Çalışma Ücreti
=> Asgari Ücret
=> Alt İşveren (Taşeron) Uygulaması
=> Ücretin zamanında ödenmemesi
=> Özürlü, Eski Hükümlü Çalıştırma
=> Toplu İşçi Çıkarma
=> Yeni İş Arama İzni
=> Çalışma koşullarında değişiklik
=> İşçi ve İşyeri bildirimleri
=> Geçerli nedenle fesih
=> İşten çıkarılma
=> İstifa
=> Kısmi Süreli Çalışma
=> İş Sözleşmesi
=> İşyeri Devri
-----------------------------
İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
-----------------------------
=> İş Güvenliği Olmayan İşçinin İşten Kaçınma Hakkı
=> Kurma İzni ve İşletme Belgesi
=> İş Kazası ve Meslek Hastalığının Bildirimi
=> Ağır ve Tehlikeli İşlerde Rapor
=> Ağır ve Tehlikeli İşler
=> İş Güvenliği Mühendisi
=> İşyeri Hekimi
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları
=> İş Kazalarında İşverenin yükümlülükleri
=> İş Kazalarında İşçilerin Yükümlülükleri
-----------------------------
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
=> Sigortalılara İlişkin hükümler
-----------------------------
Toplu İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Grev ve Lokavt
=> Toplu İş Sözleşmesi
=> Sendikal Örgütlenme
Yükleniyor...