22, Mayıs, 2012, 03:53
Hoşgeldiniz,
Ziyaretçi
.Lütfen
giriş yapın
veya
kayıt olun
.
1 Saat
1 Gün
1 Hafta
1 Ay
Her zaman
Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular
: Bu forumdaki İş Hukuku ile ilgili sorular Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Lütfi İNCİROĞLU tarafından cevaplanmaktadır.
Ana Sayfa
Yardım
Ara
Takvim
Giriş Yap
Kayıt
Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
>
Sorularınız Cevaplarınız
>
İş Mevzuatı
>
Yapı İş Defteri
Sayfa: [
1
]
Aşağı git
« önceki
sonraki »
Yazdır
Gönderen
Konu: Yapı İş Defteri (Okunma Sayısı 706 defa)
dündar
Uzman
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 142
Yapı İş Defteri
«
:
24, Eylül, 2008, 16:37 »
İnşaat firmamız var,Yapı İş Defteri Tutmak zorundamıyız,tutmamız halinde,herhangi cezaii yaptırmı varmı.Ayrıca eğer tutmak zorunluluğumuz var ise,bunun nereden hangi birimden onaylatmamız gerekir.
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 931
Ynt: Yapı İş Defteri
«
Yanıtla #1 :
25, Eylül, 2008, 16:22 »
Yapı iş defteri tutma zorunluluğu var. İşyerinin kayıtlı olduğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğü tarafından her sahifesi numaralandılmış olan defter mühürlenir.
Kayıtlı
emretavsan
Yeni Üye
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 2
Ynt: Yapı İş Defteri
«
Yanıtla #2 :
22, Kasım, 2011, 13:01 »
Yapı İş Defteri nin tutulması yönetmelik gereği zorunlu tedariği noktasında biraz sıkıntı var fakat bir yer var yapan. Ben reklam olmasın dite firma adı vermiyorum fakat firmanın mail adresi : niembe@gmail.com - info@isguvenligidefteri.com Bulmak zor ve zahmetli olduğundan oturu boyle bir paylaşım umarım iş görür. Hani derler ya damdan düşenin halinden damdan düşen anlar diye
Kayıtlı
emretavsan
Yeni Üye
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 2
Ynt: Yapı İş Defteri
«
Yanıtla #3 :
22, Kasım, 2011, 13:03 »
isteyen olursa telefon numarası da var fakat firmadan habersiz buraya koymanın etik olmayacağını düşünüyorum. İsteyen bana mesaj atabilir kendisine numarayı gönderirim.
Kayıtlı
Sayfa: [
1
]
Yukarı git
Yazdır
« önceki
sonraki »
Gitmek istediğiniz yer:
Gitmek istediğiniz yer:
-----------------------------
Sorularınız Cevaplarınız
-----------------------------
=> İş Mevzuatı
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
=> Toplu İş Mevzuatı
=> Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Kıdem tazminatı
=> İhbar tazminatı
=> Çalıştırma Yaşı ve Çocukları Çalıştırma Yasağı
=> Doğum izni, Süt izni
=> Denkleştirme Uygulaması
=> Ücretsiz İzin Uygulaması
=> Kısa Çalışma Ödeneği
=> Çalışma Süreleri
=> Telafi Çalışması
=> Geçerli nedenle feshe itiraz ve usulü
=> Yıllık Ücretli İzin Hakkı
=> Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma
=> Fazla Çalışma Ücreti
=> Asgari Ücret
=> Alt İşveren (Taşeron) Uygulaması
=> Ücretin zamanında ödenmemesi
=> Özürlü, Eski Hükümlü Çalıştırma
=> Toplu İşçi Çıkarma
=> Yeni İş Arama İzni
=> Çalışma koşullarında değişiklik
=> İşçi ve İşyeri bildirimleri
=> Geçerli nedenle fesih
=> İşten çıkarılma
=> İstifa
=> Kısmi Süreli Çalışma
=> İş Sözleşmesi
=> İşyeri Devri
-----------------------------
İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
-----------------------------
=> İş Güvenliği Olmayan İşçinin İşten Kaçınma Hakkı
=> Kurma İzni ve İşletme Belgesi
=> İş Kazası ve Meslek Hastalığının Bildirimi
=> Ağır ve Tehlikeli İşlerde Rapor
=> Ağır ve Tehlikeli İşler
=> İş Güvenliği Mühendisi
=> İşyeri Hekimi
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları
=> İş Kazalarında İşverenin yükümlülükleri
=> İş Kazalarında İşçilerin Yükümlülükleri
-----------------------------
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
=> Sigortalılara İlişkin hükümler
-----------------------------
Toplu İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Grev ve Lokavt
=> Toplu İş Sözleşmesi
=> Sendikal Örgütlenme
Yükleniyor...