Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
22, Mayıs, 2012, 03:48 *
Hoşgeldiniz, Ziyaretçi.Lütfen giriş yapın veya kayıt olun.

Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular: Bu forumdaki İş Hukuku ile ilgili sorular Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Lütfi İNCİROĞLU tarafından cevaplanmaktadır.
 
   Ana Sayfa   Yardım Ara Takvim Giriş Yap Kayıt  
Sayfa: [1]   Aşağı git
  Yazdır  
Gönderen Konu: 9 Günlük Bayram tatili  (Okunma Sayısı 681 defa)
cihan68
Yeni Üye
*
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 1


« : 19, Eylül, 2008, 13:00 »

Merhaba Lütfi bey,

Bakanlar kurulu kararına göre ramazan bayramı kesintisiz 9 gün olarak açıklandı, oysa işverene göre 4 gün bayram izni yapabileceğiz. Bayram tatilini 9 gün olarak kullansam kanunen suçlu olurmuyum?

Teşekkürler.
Cihan
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
*****
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 931


Site
« Yanıtla #1 : 19, Eylül, 2008, 13:56 »

Genel tatil günü olan bayram günleri 2429 sayılı Ulusal Bayramlar ve Genel Tatil Günleri Hakkındaki Kanuna dayanarak belirlenmiştir. Örneğin ramazan bayramı 3,5 gün, kurban bayramı 4,5 gün gibi.

Şu anda Bakanlar Kurulunca 9 gün olarak belirlenen tatil günü kamu görevlileri açısından hizmetleri aksatmamak kaydıyla yani işi aksatmamak kaydıyla idari izinli sayılmaları ile ilgilidir. Eğer ki, 3,5 günlük genel tatilin dışında işe gitmezseniz, işe gitmediğiniz günler için ücret alamayacağınız gibi sigorta primleriniz yatırılmaz ve hatta iki gün üst üste geçerli bir mazeretiniz olmadığı halde işe gitmemeniz nedeniyle iş sözleşmeniz işvereniniz tarafından tek taraflı feshedilebilir.
Kayıtlı
Sayfa: [1]   Yukarı git
  Yazdır  
 
Gitmek istediğiniz yer:  

MySQL Kullanıyor PHP Kullanıyor Powered by SMF 1.1.12 | SMF © 2006-2009, Simple Machines LLC XHTML 1.0 Uyumlu! CSS Uyumlu!