22, Mayıs, 2012, 03:46
Hoşgeldiniz,
Ziyaretçi
.Lütfen
giriş yapın
veya
kayıt olun
.
1 Saat
1 Gün
1 Hafta
1 Ay
Her zaman
Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular
: Bu forumdaki İş Hukuku ile ilgili sorular Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Lütfi İNCİROĞLU tarafından cevaplanmaktadır.
Ana Sayfa
Yardım
Ara
Takvim
Giriş Yap
Kayıt
Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
>
Sorularınız Cevaplarınız
>
İş Mevzuatı
>
EKSİK ÖDENEN SSK PRİMLERİ VE ÜCRETİN ZAMANINDA ÖDENMEMESİ
Sayfa: [
1
]
Aşağı git
« önceki
sonraki »
Yazdır
Gönderen
Konu: EKSİK ÖDENEN SSK PRİMLERİ VE ÜCRETİN ZAMANINDA ÖDENMEMESİ (Okunma Sayısı 374 defa)
lemang
Yeni Üye
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 1
EKSİK ÖDENEN SSK PRİMLERİ VE ÜCRETİN ZAMANINDA ÖDENMEMESİ
«
:
09, Aralık, 2010, 22:18 »
öncellikle şimdiden teşekkür ederim. 01/01/2007 tarihinde işe başladım sigortam 2008 senesinin şubat ayında başlatıldı 1.500 TL maaş almaktayım. ama sigortam asgari ücretten ve onbeş gün üzerinden sigortaya bildiriliyor. maaşımı ne zamanında nede tam alabiliyorum. bir avukatla görüştüm bu konuda yasal olarak ne yapabilirim diye. elimde bankaya verilmek üzere işverenimin imzaladığı maaş yazım var 01/07/2007 tarihinde işe başlamış olup net 1.500 tl ne maaş almaktadır diye. ayrıca sigortasız çalıştırıldığım dönemlerde bazı resmi kurumlara gönderilmiş kendi el yazımla doldrurulmuş tutanakların fotokopisi. Hiçbir maaş bodrosunda imzam yok. maaş ödemelerim parça parça olduğu için bankayada yatırılmadı. Görüştüğüm avukat bana bir şahidin olması gerektiğini söylüyor. şahid olabilecek kimse yok ne yapabilir?
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 931
Ynt: EKSİK ÖDENEN SSK PRİMLERİ VE ÜCRETİN ZAMANINDA ÖDENMEMESİ
«
Yanıtla #1 :
10, Aralık, 2010, 09:52 »
Bu konuda elinizdeki belgeler ile ispat etme şansınız var. Ayrıca tanık beyanı da önemli. Bu mümkün değil ise komşu işverenin tanıklığı bile yeterli olur düşüncesindeyim.
Kayıtlı
Sayfa: [
1
]
Yukarı git
Yazdır
« önceki
sonraki »
Gitmek istediğiniz yer:
Gitmek istediğiniz yer:
-----------------------------
Sorularınız Cevaplarınız
-----------------------------
=> İş Mevzuatı
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
=> Toplu İş Mevzuatı
=> Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Kıdem tazminatı
=> İhbar tazminatı
=> Çalıştırma Yaşı ve Çocukları Çalıştırma Yasağı
=> Doğum izni, Süt izni
=> Denkleştirme Uygulaması
=> Ücretsiz İzin Uygulaması
=> Kısa Çalışma Ödeneği
=> Çalışma Süreleri
=> Telafi Çalışması
=> Geçerli nedenle feshe itiraz ve usulü
=> Yıllık Ücretli İzin Hakkı
=> Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma
=> Fazla Çalışma Ücreti
=> Asgari Ücret
=> Alt İşveren (Taşeron) Uygulaması
=> Ücretin zamanında ödenmemesi
=> Özürlü, Eski Hükümlü Çalıştırma
=> Toplu İşçi Çıkarma
=> Yeni İş Arama İzni
=> Çalışma koşullarında değişiklik
=> İşçi ve İşyeri bildirimleri
=> Geçerli nedenle fesih
=> İşten çıkarılma
=> İstifa
=> Kısmi Süreli Çalışma
=> İş Sözleşmesi
=> İşyeri Devri
-----------------------------
İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
-----------------------------
=> İş Güvenliği Olmayan İşçinin İşten Kaçınma Hakkı
=> Kurma İzni ve İşletme Belgesi
=> İş Kazası ve Meslek Hastalığının Bildirimi
=> Ağır ve Tehlikeli İşlerde Rapor
=> Ağır ve Tehlikeli İşler
=> İş Güvenliği Mühendisi
=> İşyeri Hekimi
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları
=> İş Kazalarında İşverenin yükümlülükleri
=> İş Kazalarında İşçilerin Yükümlülükleri
-----------------------------
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
=> Sigortalılara İlişkin hükümler
-----------------------------
Toplu İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Grev ve Lokavt
=> Toplu İş Sözleşmesi
=> Sendikal Örgütlenme
Yükleniyor...