Part Time çalışanların yıllık izin hakları hakkında

[utoksoz]

Merhabalar,

Haftanın 4 günü çalışan part time çalışanların yıllık izinleri nasıl kullandırılır?

1 yılı dolduktan sonra 14 iş günü mü? Full time çalışanlar gibi....

veya,

Yıllık izin süresi (14 gün) içerisinde çalışması gereken gün kadar mı?

Saygılarımla,

[Lütfi İnciroğlu]

Kısmi süreli ya da çağrı üzerine iş sözleşmesi ile çalışanlar da yıllık ücretli izin hakkından tam süreli çalışanlar gibi yararlanır ve farklı işleme tabi tutulamazlar (Yıllık Üc.İzin Yönt md.13).

Yani kısmi süreli ya da çağrı üzerine çalışanlar, iş sözleşmeleri devam ettiği sürece her yıl için hak ettikleri izinlerini, bir sonraki yıl izin süresi içine isabet eden kısmi süreli iş günlerinde çalışmayarak kullanabilirler.

[cceyda]

Merhaba,

Ben 2 senedir part-time çalışmakta olduğum şirkette geçen sene 1 senemi doldurduğumda yıllk izinimi kullanabilmiştim. Fakat bu sene part-time'lar yıllk  izin kullanamıyolar diyorlar. Geçen sene yılık izin kullandığımı söylediğimde de aslında part-time'lar yıllk izne çıkamazlar seninki istisnai bir durumdu fakat bu sene veremeyiz şeklince cevap alıyorum. Okuduğum için haftanın belli günlerinde gitmiş olduğum ve 2. senemi doldurduğum halde ... şirketinin yıllık iznimi vermeme gibi bir hakları olabilir mi ??

Şimdiden çok teşekkür ederim..

[Lütfi İnciroğlu]

Kısmi süreli ya da çağrı üzerine iş sözleşmesi ile çalışanlar da yıllık ücretli izin hakkından tam süreli çalışanlar gibi yararlanır ve farklı işleme tabi tutulamazlar (Yıllık Üc.İzin Yönt md.13). Yani kısmi süreli ya da çağrı üzerine çalışanlar, iş sözleşmeleri devam ettiği sürece her yıl için hak ettikleri izinlerini, bir sonraki yıl izin süresi içine isabet eden kısmi süreli iş günlerinde çalışmayarak kullanacaklardır.