HAFTA TATİLİ

[ROTTWEILER]

SN LÜTFİ BEY,

İŞ KN. MD. 46 GEREĞİ, İŞVEREN, 7 GÜNLÜK ZAMAN DİLİMİ İÇERİSİNDE, KESİNTİSİZ 24 SAATLİK DİNLENME ZAMANI VERMELİDİR.

BİR PERSONEL İŞVERENDEN (ÖRNEĞİN SALI GÜNÜ) İZİN İSTİYOR, İŞVEREN DE İZİN VERİRİM, FAKAT BU İZNİNİ HAFTA TATİLİNE SAYARIM DİYOR. İŞVEREN BU TİP BİR PAZARLIK YAPABİLİR Mİ? YAPMAKTA HAKLI MIDIR?

SAYGILARIMLA

[Lütfi İnciroğlu]

Herşeyden önce ifade etmek gerekirse, hafta tatilinde çalışılacağı yolunda toplu iş sözleşmelerine veya iş sözleşmelerine konulacak hükümler geçersizdir. Çünkü, her çalışanın dinlenme hakkına sahip olduğu 1982 Anayasasında kabul edilmiştir (A.Y.md. 50). Bu bağlamda, işçilerin 7 günlük çalışma süresi içinde, aralıksız 24 saat dinlenme hakkından yararlanmaları gerekmektedir.

Önemli olan işçinin 6 işgünü çalışmasının sonunda 24 saat kesintisiz dinlendirilmesidir. Bu pazartesi günü olur, salı günü olur. Başka bir deyişle, işçi haftada bir gün dinlendiriliyorsa ve izin gününü de işverini ile anlaşarak tespit ediyorsa yasal bir sakınca olmadığı kanısındayım.