Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
07, Şubat, 2012, 17:54 *
Hoşgeldiniz, Ziyaretçi.Lütfen giriş yapın veya kayıt olun.

Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular: Lütfi İnciroğlu'na özel mesajınız var ise: Mesajlarım kısmında Yeni Mesaj yazarken "Kime" kısmına "lutfi" veya "Lütfi İnciroğlu" yazınız.
 
   Ana Sayfa   Yardım Ara Takvim Giriş Yap Kayıt  
Lütfiinciroglu.com Soru Cevap > İş Mevzuatı > İhbar tazminatı > ihbar süresi
Sayfa: [1]   Aşağı git
« önceki sonraki »
  Yazdır  
Gönderen Konu: ihbar süresi  (Okunma Sayısı 994 defa)
dündar
Uzman
*****
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 142
« : 15, Mayıs, 2008, 08:38 »
Bir işçi 4 aydan beri çalıştığı işyerinden kendi isteğiyle ayrılmak istiyor (istida etmek istiyor) bu durumda ihbar süresini 14 gün kullanacak,14 İŞ GÜNÜMÜ YOKSA ÇIKIŞ TARİHİNDEN İTİBAREN 14 GÜNMÜ OLACAK

Örnek,Bugün dilekçe verecek
Bugün ayın 15.05.2008
        14
+---------------------------
                  29.05.2008 işten ayrılacağı tarihe 29.05.2008 mi yazması gerekir.
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
*****
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 892


Site
« Yanıtla #1 : 15, Mayıs, 2008, 19:00 »
4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesinde ihbar önelleri; bildirimin karşı tarafa yapıldığı tarihten itibaren 2 hafta.....4 hafta..... 6 hafta.....8 hafta sonra feshedilmiş sayılır demektedir.Dolaysıyla buradan iş günü anlamı çıkmaz.
Kayıtlı
Sayfa: [1]   Yukarı git
  Yazdır  
« önceki sonraki »
 
Gitmek istediğiniz yer:  

MySQL Kullanıyor PHP Kullanıyor Powered by SMF 1.1.12 | SMF © 2006-2009, Simple Machines LLC XHTML 1.0 Uyumlu! CSS Uyumlu!