Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
22, Mayıs, 2012, 03:00 *
Hoşgeldiniz, Ziyaretçi.Lütfen giriş yapın veya kayıt olun.

Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular: Bu forumdaki İş Hukuku ile ilgili sorular Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Lütfi İNCİROĞLU tarafından cevaplanmaktadır.
 
   Ana Sayfa   Yardım Ara Takvim Giriş Yap Kayıt  
Lütfiinciroglu.com Soru Cevap > İş Mevzuatı > Yıllık Ücretli İzin Hakkı > İstisna Kapsamındaki işyerinde Yıllık izin
Sayfa: [1]   Aşağı git
« önceki sonraki »
  Yazdır  
Gönderen Konu: İstisna Kapsamındaki işyerinde Yıllık izin  (Okunma Sayısı 588 defa)
dündar
Uzman
*****
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 142
« : 26, Mart, 2008, 14:57 »
İş kanunu kapsamı dışında olan işyerlerinde çalışan personele,Yıllık izin verilmesi gerekirmi.
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
*****
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 931


Site
« Yanıtla #1 : 01, Nisan, 2008, 16:58 »
İş Kanunu özel, Borçlar Kanunu ise genel bir Kanundur. İş Kanunu kapsamı dışındaki bir çalışanın iş ilişkileri söz konusu olduğunda Borçlar Kanunu hükümleri geçerli olur. Borçlar Kanunu'nun 334. maddesinde; İş sahibi işçinin istirahati için mutat olan saat ve günlerde müsaade vermekle mükelleftir denilmektedir.

Ayrıca, iş sahibi ile iş görenin hizmet akdine koyacakları yıllık ücretli izin ile ilgili hüküm geçerlidir.
« Son Düzenleme: 01, Nisan, 2008, 17:01 Gönderen: Lütfi İnciroğlu » Kayıtlı
Sayfa: [1]   Yukarı git
  Yazdır  
« önceki sonraki »
 
Gitmek istediğiniz yer:  

MySQL Kullanıyor PHP Kullanıyor Powered by SMF 1.1.12 | SMF © 2006-2009, Simple Machines LLC XHTML 1.0 Uyumlu! CSS Uyumlu!