4857sayılı iş kanunun 25-ıı(g)

[alon]

          lütfi bey aldığım ihtarnameye göre 4857 sayılı iş kanunun 25-ıı(g) bendine göre bildirimsiz ve tazminatsız olarak iş akdimin fesh edileceği yazmakta,izinsiz olarak 2 iş günü işe gelmediğim yazıyor ihtarnamede lakin ben işyerimden sözlü olarak işten çıkarıldım karşılıklı anlaştık sayılır,iş çıkışımda bana kağıt imzalatıp bütün haklarımı aldığım için imza atmamı istediler bende imzalamadım ve çıktım gittimbu ihtarname tazminat almamı engellermi ne yapmam gerekir yardımcı olursanız sevinirim.
                                                                                                                  saygılar

[Lütfi İnciroğlu]

İhtarname ile iş sözleşmenizin yazılı olarak feshedildiği anlaşılmaktadır. Gerekçesi de işe mazeretsiz devamsızlık olarak belirtilmiş. Aksine bir deliliniz var ise iş mahkemesine dava açarak haklarınızı talep edebilirsiniz.