ihbar tazminatı + maaş

[datalay]

Merhabalar,

01/11/07 de tekstil mümessillik firmasında işe başladım. İşe başladıktan 23 gün sonra çalışma arkadaşım işten çıkarıldı ve 3  ay tek başıma yoğun tempoda çalışmaya devam ettim. 27/02/08 de patronuma çok yoğun olduğumu ve hataya açık çok açık olduğumu paylaştım. Kendisi Nisan ayında buna bir çözüm bulacağının vaadini verdi. 28/02/08 tarihinin sabahında sanki bir önceki gün hiç uzlaşmamışız gibi istifa ettiğimi ve istifa dilekçemi vermemi söyledi.Ben de istifa vermeyi reddedince küfürler savurarak üzerime yürümek sureti ile beni ofisten çıkarttı. Bugün ayın 11/03/08 olmasına rağmen hakketmiş olduğum kıdem tazminatı ve şubat 2008 maaşımı halen alamadım. Hakaret davası açtım ancak almam gereken miktarı alabilmem için avukat tutmam gerektiği söylendi. Şuanda çalışmadığım ve son kalan maaşımı da alamadığım için avukat tutmak gibi bir maddi duruma sahip değilim. Ne yapmam gerektiği konusunda bilgi verebilirmisiniz?

[Lütfi İnciroğlu]

Hizmet süreniz 1 yılı doldurmadığı için kıdem tazminatı talep edemezsiniz. Sadece 14 günlük ihbar tazminatı ile ödenmeyen aylık ücretinizi talep edebilirsiniz.

İş mahkemesine dava açak istemiyorsanız. İşyerinizin bağlı bulunduğu Çalışma Bölge Müdürlüğü'ne bir şikayet dilekçesi yazarak postalayınız. İş müfettişleri marifetiyle haklarınız aranır ve size bilgi verilir.