Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
22, Mayıs, 2012, 02:22 *
Hoşgeldiniz, Ziyaretçi.Lütfen giriş yapın veya kayıt olun.

Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular: Bu forumdaki İş Hukuku ile ilgili sorular Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Lütfi İNCİROĞLU tarafından cevaplanmaktadır.
 
   Ana Sayfa   Yardım Ara Takvim Giriş Yap Kayıt  
Lütfiinciroglu.com Soru Cevap > Sorularınız Cevaplarınız > İş Mevzuatı  > Bir aylık süre gün hesabımı,Ay hesabımı sayılacak.
Sayfa: [1]   Aşağı git
« önceki sonraki »
  Yazdır  
Gönderen Konu: Bir aylık süre gün hesabımı,Ay hesabımı sayılacak.  (Okunma Sayısı 419 defa)
dündar
Uzman
*****
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 142
« : 22, Şubat, 2008, 08:51 »
İşveren işe sürekli geç kalmayı alışkanlık haline getiren işçisi için 22.02.2008 tarihinde tutanak tutuyor ve imzalatıyor.Bu durumda İşveren 4857.25 II.g maddesini uygulamak istiyor.İşveren Şubat ayı içerisinde’mi 2 tutanak daha tutması gerekir 22.02.2008- 29.02.2008.yoksa 22.02.2008 tarihinden 22.03.2008 tarihine kadar tekrar 2 tutanak tutuğu zaman mı haklı nedenle fesh hakkı kullanabilir. Burada belirtilen “BİR AY İÇERİSİNDE” İbaresi Bulunduğu ayımı yoksa bulunduğu günden itibaren  1 ay içerisinde mi.
 
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
*****
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 931


Site
« Yanıtla #1 : 22, Şubat, 2008, 18:08 »
22.02.2008 tarihinden 22.03.2008 tarihine kadar geçen 1 aylık süre anlaşılmalıdır.
Kayıtlı
Sayfa: [1]   Yukarı git
  Yazdır  
« önceki sonraki »
 
Gitmek istediğiniz yer:  

MySQL Kullanıyor PHP Kullanıyor Powered by SMF 1.1.12 | SMF © 2006-2009, Simple Machines LLC XHTML 1.0 Uyumlu! CSS Uyumlu!